Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть учителю в данной ситуации
Здравствуйте! Родитель обвиняет учителя в унижении детей. При этом свои претензии предъявляет в 22.40, но на ответный звонок не поднимает трубку и не дает пояснения сути оскорбления, места и ситуации когда это произошло. В сети Интернет обнародовала имя учителя, на приглашение для выяснения сути ситуации, отвечает отказом. Как быть учителю в данной ситуации. Учитель считает обвинения голословными, родитель в ответ указывает на показания учеников и подписи родителей класса.
Добрый день.
В какой форме эти претензии выражены?
В чем они заключаются?
Здравствуйте Ирина.
педагог является работником, т.е. он имеет права, и несет обязанности в рамках трудовых правоотношений, и условий заключенного с ним трудового договора.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Помимо этого, он имеет перечень прав и обязанностей закрепленных за ним в соответствии с федеральным законом об образовании.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации.
Из статьи 47 следует, что:
3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:
13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/72466f2c8cc0866b7dab921ae53b3ff96887e713/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
В такой ситуации педагог сам должен быть заинтересован в проведении справедливого и объективного расследования, по результатам которого, работодатель может принять решение об отсутствии с действиях педагогического работника каких — либо нарушений должностных обязанностей, либо их ненадлежащего исполнения, федерального законодательства об образовании, прав и интересов обучающегося, или его родителей.
Т.е. у педагога будут юридически подтвержденные результатами расследования документы, так как он вправе запросить их, подтверждающие отсутствие в его действиях нарушений, что необходимо как доказательство отсутствия его вины, и как опровержение того, что в настоящее время отпускается в его адрес.
Рекомендую педагогу подать служебную записку руководителю, в которой просить его провести служебное расследование при этом форм законодательство допускает несколько, все возможно совместить:
— служебная проверка;
— педагогический совет;
— конфликтная комиссия.
К примеру с подробными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ, по порядку проведения служебной проверки проверки, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Во вложении к моему ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ для проведения такой служебной проверки.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день!
Вы имеете право обратиться с заявлением в Прокуратуру о распространении сведений о Вас, Ваших персональных данных в сети интернет. За данное нарушение предусмотрена административная ответственность ст. 13.11 КоАП РФ, а именно: за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) предусматривает административное наказание в виде предупреждения или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Помимо этого, предусмотрена уголовная ответственность за клевету, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (ст.128.1 УК РФ).
Также, Вы имеете право обратиться в суд с иском к родителю, распространившему сведения и Ваше фото о защите чести, достоинства и деловой репутации (ст.152, 152.1 ГК РФ).
С уважением,
Юрист
Гулько Александр Владимирович
Из приложенного скрина не видно, что есть какие то утверждения.
Что еще есть по этому поводу?