Трудовой договор
Здравствуйте,хотелось бы задать такой вопрос. Возможно ли заключить с работником трудовой договор в котором будет прописано обязательное условие( отрабатывание определенной суммы)?
, Андрей, г. Нижневартовск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Нет нельзя, у Вас будут проблемы, т.к ТК РФ обязывает работодателя платить заработную плату, в противном случае труд будет признан принудительным.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Андрей. Может вы несколько неправильно сформулировали вопрос? Схема подобного вида договора довольно проста.Обязательным условием в данном случае должно быть выполнение работником вида работ с указанием цены за ед. (например м3) либо всю работу и сроки выполнения и т.д( например сроки поставки Вами стройматериалов если это связано со стройкой) в общем все то что работник хочет получить от Вас… если Вас устраивает предложение работника(вид работ сроки и цена) то заключаете договор.но не забывайте
, что после его заключения вы начинаете нести друг перед другом ответственность при условиии его несоблюдения… а указывать сумму Вам будет работник
Похожие вопросы
Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры после перехода на самозанятость?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: я уволилась с официальной работы по трудовому договору в августе 2026 года. Сейчас я хочу оформить статус самозанятого. Смогу ли я после получения статуса Самозанятого оформить и получить возврат НДФЛ (за покупку квартиры) за расчетный период - 2025 год, когда еще работала по трудовому договору?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Трудовое правоНеобходим юрист для подачи искового заявления в суд по трудовому спору. Взыскание задолженности по зарплате, вынужденного прогула, недоплаты по больничным листам с реального заработка в отсутствие подписанного трудового договора, морального вреда, компенсации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли продлевать временное удостоверение личности для трудоустройства?
Добрый день, 21 октября 2026 года поданы документы на замену паспорта в связи с непригодностью через МФЦ. 22 октября 2026 года получено временное удостоверение личности сроком действия до 28 октября 2026 года. 26 октября 2026 будет заключён бессрочный трудовой договор. Вопрос: Необходимо ли продлять срок действия временного удостоверения личности, если паспорт не будет готов в течении 5 дней?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли обжаловать решение о назначении пособия на детей, если не учтены расходы на зарплаты сотрудникам?
Здравствуйте. Я самозанятая, общий доход за предыдущий год составил 613 тысяч, но, это не чистый мой доход, работа была единоразовой, так же с этих денег я оплачивала зарплаты людям которые работали у меня по трудовому договору, договор был на меня как на физ лицо, в этом году одобрили только 50% пособия на троих детей. Можно ли как то обжаловать решение, приложив трудовые договора?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли перевод пожарного на должность диспетчера без доплаты?
Здравствуйте, работаю Вольнонаемным(по трудовому договору) Пожарным в МЧС, в трудовом договоре указана Должность пожарный, начальник заставляет заменять отсутствующего диспетчера(отпуск, отгул) без каких либо доплат, без доп соглашений, мало того еще и отправляет на обучение на диспетчера, законно ли это? В должностной инструкции пожарного написано что обязан заменять диспетчера в его отсутствие. Как решить вопрос?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.