Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить ребенка в таких ситуациях и не навредить?
Добрый день! Классный руководитель плохо относится к ребенку, последний раз дошло до клеветы на собрании ! Жалобу писать боюсь , что станет хуже , и наоборот наврежу ребенку. Сын хорошо учится умненький , на 4 и 5, да поведение бывает не идеальное как у всех мальчишек , но совсем не хуже других , детские шалости по глупости были пару раз! Но учитель специально не спрашивает на уроках, ребенку скучно и последний раз из за того что он держал руки в карманах на уроке, она на собрании объявила что ребенок «трогал себя» на уроке!!! До этого угрожала мне опекой в итоге оказалось что мой сын не причем - хулиганили другие, до этого в школьном лагере они с другим мальчиком ушли в соседний двор и их никто не спохватился ни один учитель, бабушка позвонила и узнала что ребенок просто ушел из лагеря ! Я на все это молчала и получала только издевательства со стороны учителя и директора и выставление во всем виноватой только меня и ребенка. Я мать одиночка и они чувствуют, что мне сложно себя защитить. Подскажите , как лучше поступить , я ищу другую школу, но стоит ли писать жалобу ? Как защитить ребенка в таких ситуациях и не навредить ?
Здравствуйте Мария.
В любом случае необходимо подать жалобу, сначала на имя директора.
В отношении преподавателей необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Мария!
Вы заказывали мнения 3 юристов, поэтому выскажу свое, постараюсь изложить его более кратко и доступно, чтобы Вам было понятно.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ, учителя обязаны уважать честь и достоинство учеников и их законных представителей (родителей). Соответственно, в действиях классного руководителя Вашего сына усматривается нарушение требований закона, регулирующего ее профессиональную деятельность.
Вы же как мать, согласно п. 5 ч. 3 ст. 44 ФЗ №273, вправе защищать права и интересы несовершеннолетнего ребенка-школьника. Кроме Вас, его никто не защитит, поэтому Вам нужно проявить твердость. Тем более закон — на Вашей стороне.
Я мать одиночка и они чувствуют, что мне сложно себя защитить.
Статья 6 ГПК закрепляет равенство всех перед законов в рамках гражданских правоотношений, независимо от пола и семейного положения. То, что у Вас нет мужа, не делает Вас слабой — скорее, наоборот.
Просто уйти в другую школу молча?
Ни в коем случае. Учителя, нарушающего закон, следует наказать. Это лучше всего отстоит честь и достоинства Вашего сына и, возможно, пресечет издевательства над другими детьми.
Ниже продолжу.
Ваш сын будучи учеником общеобразовательной организации в силу п. 9 ч. 1 ст. 34 ФЗ №273, имеет право на
9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
Для учителей, нарушающих права учеников, закрепленные этой статьей, предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ в виде штрафа от 10 до 30 тыс. руб. Для учителя сумма — немаленькая, будет хорошим уроком.
Исходя из п. 90 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ, протокол о таком нарушении составляют
должностные лица органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования
проще говоря, Рособрнадзор. Вы можете написать жалобу в прокуратуру, и она передаст ее в Рособрнадзор, а можете обратиться в ведомство напрямую.
Как правильно сделать чтобы опять же не навредить ребенку?
Ребенку это никак не навредит. По сути, вред ему уже причинен, а все дальнейшие действия учителя стоит фиксировать на видео для дальнейших жалоб. В частности, при наличии доказательств Вы можете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства несовершеннолетнего и получить компенсацию морального вреда (ст. 152 ГК РФ).
Мария, добрый вечер!
Статья 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ об обязанности и ответственности педагогических работников очень четко определяет, что педагогические работники обязаны уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. То есть, если вы уверены, что ребенка на самом деле оскорбили или унизили, с этой проблемой нужно разбираться, и в случае, если это будет доказано, педагога ждет наказание, вплоть до увольнения.
Если такое поведение вообще характерно для данного педагога, нелишним будет собрать подписи с других родителей. Это уже не субъективное мнение одного человека, а коллективная жалоба. Она, безусловно, имеет больший вес.
Если Вы считаете что бесполезно обсуждать эту проблему непосредственно с учителем, тогда первая инстанция – обращение к директору. Жалобу на неправомерное поведение педагога нужно подать в письменном виде.В произвольной форме. Просто опишите, какие поступки педагога вам кажутся недопустимыми. Еще лучше, если ваша жалоба будет поддержана другими родителями. Обращение должно обязательно содержать требование провести проверку всех обстоятельств и принять необходимые меры. Оно должно быть составлено в двух экземплярах и официально зарегистрировано у секретаря учебного заведения. На рассмотрение директору дается 30 дней со дня подачи заявления.
На такую жалобу они обязаны ответить.
Если ответ Вас не удовлетворяет и положение дел не меняется, а может быть и вовсе ухудшается, самый эффективный способов в такой ситуации - жалоба в департамент образования. Он есть на местном уровне (муниципалитет) и более высоком – региональном (субъект федерации). Чем ниже уровень, тем быстрее пройдет рассмотрение. К каждому заявлению необходимо приложить копию ответа от нижестоящей инстанции.
Обращение в официальные организации в обязательном порядке повлечет за собой проверку. Если факты, изложенные в вашей жалобе подтвердятся, будет наказан не только учитель, но и директор. Как правило, на педагога налагается дисциплинарная ответственность, а на руководство — административная.
Я думаю, что этим вы можете ограничитесь, но если вдруг меры окажутся неэффективными, можно направить жалобу так же Министерство просвещения России (можно по электронной почте)
Дополню. В случае применения к ребёнку психологического насилия, можно вообще не тратить время на административные органы, а сразу обращаться в правоохранительные: полицию, прокуратуру. Также можно обратиться в суд.
Здравствуйте, Мария, по-моему мнению написать жалобу директору школу и в комитет по образованию необходимо в любом случае, поскольку устные переговоры не порождают никаких правовых последствий. Боятся за то, что на ребенке это в последующем отразится не стоит, так как судя из Ваших пояснений преподаватель действует (не законно) и не в интересах ребенка. Необходимо дождаться ответа со стороны руководства школы и курирующего работу школы органа, а после этого обращаться в прокуратуру. В жалобе необходимо обязательно указать о просьбе привлечь учителя к дисциплинарной ответственности. На практике, руководитель школы рассматривает на педсовете данную жалобу, распоряжается провести служебную проверку.
В жалобе стоит сделать акцент на нарушение преподавательским составом п.9 ч. 1 ст.34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которым, учащийся имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.
Удачи Вам! .
С учетом моего ответа выше далее:
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда, т.е. подать жалобу и потребовать проведения служебной проверки, и привлечения педагога к дисциплинарной ответственности.
Родители вправе обратиться с жалобой к его непосредственному руководителю, указать в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения в отношении него служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок следует что:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Во вложении к ответу образец жалобы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Обращение обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона.
Из статьи следует, что:
Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе
За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/
проверкой занимается прокуратура.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.