Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Так ли это на самом деле и что об этом гласит закон?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работодатель утверждает, что замену сотруднику, на время его отпуска, он обязан найти себе сам. Так ли это на самом деле и что об этом гласит закон? Спаибо.

11 ноября 2022, 05:15, Антон, г. Нижневартовск

Мария Скачкова

Юрист, г. Хабаровск

Это не ваша обязанность, конечно же, а обязанность работодателя. Работодатель может привлечь сотрудника организации на это время за дополнительную оплату, согласно ст. 60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

11 ноября 2022, 05:17

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании, ТК РФ статья 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Доброго Вам дня.

11 ноября 2022, 06:21

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Обращались в военкомат мне сказали, что положено только президентская, а остальные не положены, так ли это?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня погиб родной брат на СВО, я единственный родственник его родная сестра, на какие выплаты я могу рассчитывать. Обращались в военкомат мне сказали, что положено только президентская , а остальные не положены , так ли это ?

26 февраля, 16:20, вопрос №4871334, Анна, г. Краснодар

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте, у нас с мужем трое общих детей, и один его ребенок проживает с нами, учится очно, подавал муж на

Здравствуйте,у нас с мужем трое общих детей,и один его ребенок проживает с нами,учится очно,подавал муж на единое пособие,так как я не могу включить в состав семьи его ребенка,который проживает с нами,нас 6,ему пришел отказ так как не указал ребенка который проживает с матерью,можно ли его не указывать в составе семьи он ведь не снами живёт,в сыр сказали можно принести постановление суда,что он с матерью проживает ,и чтобы его не включали в составь семьи так как его мама не даёт документы на ребенка,так ли это?

26 февраля, 12:22, вопрос №4870982, Аня, г. Краснодар

1 ответ

Военное право

Могу ли я не идти и что за это будет

Работодатель вызвал для сверки военных билетов и дал справку об изменении. Сказал сходить получить в военкомат мобилизационное предписание! Могу ли я не идти и что за это будет

26 февраля, 03:57, вопрос №4870440, Станислав, г. Тюмень

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, так ли это?

здравствуйте! случилась данная ситуация. Мой гражданский муж устроился на работу, менеджером в пункте выдачи заказов. Проработал там с 24 октября 2025 по 11 февраля 2026 года. Работодатель не составлял никаких договоров, но так как официально на данном пункте никто не работал, а начала ходить трудовая инспекция, то Работодатель предложил ему составить договор "ГПХ", на что молодой человек согласился. Молодой человек не видел данный договор, и соответственно не подписывал его. Вчера было обнаружено на гос услугах в разделе о доходах и страховых взносах, что мол он работал начиная с июля( хотя это было с 24 октября), но не написан декабрь и ноябрь. Работадатель на это ответил, что ему нужен был работник по документам, ибо проводила проверку трудовая инспекция. Далее был задан вопрос, каким образом она вносила все данные в доходы и страховые взносы, если договор не был подписан работником. На что Работадвтель ответил, мол подпись договору "ГПХ" не нужна. Подскажите пожалуйста, так ли это? Договор никто не видел и не подписывал. Также подскажите пожалуйста, куда можно обратиться в данной ситуации, чтобы были применены соответствующие меры. Также у нас имеются все доказательства, что работник находился на работе в определенный график. Присутствует аудио запись всего вышесказанного разговора с работодателем.

25 февраля, 19:24, вопрос №4870123, Виктория, г. Северодвинск

1 ответ

Взыскание задолженности

Ему сказали что пока не выплату долг 70т перед банком это невозможно

Отец хотел прописать меня в квартире которая является его собственностью. ему сказали что пока не выплату долг 70т) перед банком это невозможно. так ли это?

25 февраля, 14:46, вопрос №4869769, Анастасия, г. Москва

1 ответ