Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте!
Сегодня (10.11.22) получила письмо от работодателя. Насколько правомерно мое увольнение, если с 3 по 10 ноября у меня были рабочие дни, за которые мне должны заплатить. Меня заранее не уведомили об увольнении, сегодня также работодатель заблокировал мои рабочие аккаунты, теперь у меня нет доступа к компании. (Прикрепляю письмо от работодателя, а также пункты договора).
Как поступить в такой ситуации?
Уточнение от клиента
Файлы с письмом от работодателя, а также с договором
, Екатерина, г. Санкт-Петербург