8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
610 ₽
Вопрос решен

Есть ли у этой схемы подводные камни?

Трудовое законодательство.

Сотрудник увольняется по соглашению сторон с выплатой дополнительного выходного пособия. Обычно сумма этой выплаты указана в самом соглашении, но в данном случае указана ссылка на пункт в трудовом договоре. Этот пункт является изменением к трудовому договору в виде доп соглашения, где говорится, что в случае расторжения договора по соглашению сторон выплачивается выходное пособие. Вопрос. Есть ли у этой схемы подводные камни? Может ли быть риском тот факт, что соглашение сторон и доп соглашение к трудовому договору подписываются одной датой?

, Артем, г. Королев

Здравствуйте Артем.

Сотрудник увольняется по соглашению сторон с выплатой дополнительного выходного пособия.

В соответствии со статьей  ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон следует, что:

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/845c1cb66c6b855ac0278e56b60c1fb171679642/

При этом конкретный порядок и форма такого соглашения, не закреплены в приведенной статье закона.

С дополнительными разъяснениями Роструда. также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон-https://онлайнинспекция.рф/instruction/271

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

Обычно сумма этой выплаты указана в самом соглашении, но в данном случае указана ссылка на пункт в трудовом договоре. Этот пункт является изменением к трудовому договору в виде доп соглашения, где говорится, что в случае расторжения договора по соглашению сторон выплачивается выходное пособие.

Это не запрещено законом, более того, закон предусматривает возможность включения в том числе и такого условия в трудовой договор с работником.

Порядок закреплен положениями, указанными в статье ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора.

Из статьи следует, что:

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ допсоглашения и соглашения о расторжении трудового договора.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих предыдущих ответов выше далее:

Вопрос. Есть ли у этой схемы подводные камни? Может ли быть риском тот факт, что соглашение сторон и доп соглашение к трудовому договору подписываются одной датой?

Нет здесь никаких нарушений, порядок и право сторон на это предусмотрены уже приведенной мной выше статьей 57 Трудового кодекса РФ.

Также в соответствии со статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, стороны вправе изменять по соглашению между собой условия трудового договора. можете ознакомиться со статьей полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

Ну и соответственно статья 78 Трудового кодекса РФ. также не содержит таких запретов  для сторон трудовых отношений, либо каких-либо ограничений.

Главное, чтобы не ухудшалось положение работника в сравнении с трудовым законодательством. так как нельзя изменить или отменить обязательные гарантии и нормы закона, закрепляющие права работников, нельзя отменить или изменить никаким допсоглашениями или соглашениями, а если таковые будут заключаться, оно не подлежат применению в силу того же закона.

Это закреплено требованиями статьи ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке, можете ознакомиться полностью, пройдя пол следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1743162b437a5b0550fbcc7d529c1b628c8600a3/

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте,

Рисков я здесь не вижу.  Рабочая схема.

Главное, что стороны достигли договорённости о выходном пособии при увольнении в трудовом договоре (доп соглашении к нему). Потому как законодательством в данном случае, его выплата не предусмотрена, но может предусматривать трудовым договором

Ст 178 ТК РФ

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий..

Так как часто выплату предусматривает только в самом соглашении о расторжении, то судебная практика по этому поводу различна

www.garant.ru/news/1544949/

Если трудовым договором она у Вас будет предусмотрена, то увольнение в эту же дату для Вас последствий не несёт. В случае невыплаты пособия, можно будет взыскать их в судебном порядке.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Есть ли шансы у него выиграть суд?
Заказчик заказал проект кровли. Спустя 5 лет потекла кровля, заказчик ссылается на ошибку в проекте. По факту известно, что самостоятельно, без согласования с проектировщиком внес ряд изменений в конструкцию. Собирается подавать в суд на ремонт кровли за счет проектировщика. Какие действия предпринять? Запросить у заказчика исполнительные схемы и акты скрытых работ на смонтированную кровлю? Должен ли он их предоставить? Есть ли шансы у него выиграть суд?
, вопрос №4975760, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Итого в этой схеме: - я зарабатываю только с самой подписки - кешбэк является для меня усилителем моего
Ищу налогового юриста, который поможет с определением моих отношений с партнерами и клиентами так, чтобы все это в дальнейшем верно прописать в оферте. Суть отношений: 1. Есть сайт мои-путешествия-по.рф. При оплате клиентом 500р/мес он получает доступ в закрытый раздел сайта, где на ежедневной основе выпускаются авторские статьи про различные маршруты для путешествий по России. 2. Я как партнер подключен к системе travelpayouts (партнерская программа по привлечению клиентов) по программе кешбэк. 3. В статьях на сайте пользователь сразу же видит свои уникальные ссылки, по которым он может заказать ЖД- и авиабилеты, отели, экскурсии — со вшитым идентификатором от travelpayouts — на всех распространенных сайтах (Яндекс Путешествия, Авиасейлз и тп). 4. Согласно моим отношениям с travelpayouts я получаю от них перевод на сумму кешбека за оплаченные клиентом билеты/отели/экскурсии. 5. Далее клиент у себя в кабинете видит статус своего кешбека. Если он готов к выводу — нажимает на кнопку и выводит кешбэк к себе на карту. 6. При этом я отдаю клиенту весь его кешбек, прошедший от travelpayouts через меня, удерживая только комиссии платежных систем. То есть я не зарабатываю на кешбэке, но фактически средства прошли через мой счет. 7. При этом у меня нет ни данных клиента, ни желания самому платить за него НДФЛ либо оповещать его о том, что ему необходимо уплатить НДФЛ. Итого в этой схеме: - я зарабатываю только с самой подписки - кешбэк является для меня усилителем моего торгового предложения по участию в закрытом клубе «Мои Путешествия»: вы не только будете читать классные статьи, но и сможете получать кешбэк за свои поездки - вся сумма кешбэка неминуемо проходит через мой счет, и при этом мне важно обосновать, что эта сумма не входит в мою налоговую базу (я, кстати говоря, на УСН6%, ИП) - весь кешбек уходит клиентам в качестве их выгоды от участия в клубе и усилителя моего предложения Задача: корректно отразить все эти отношения в оферте Оферта на данный момент (еще не поздно исправить, продаж еще не было, проект только стартует): https://xn-----elclape0ashffwldl1grg.xn--p1ai/oferta Ищу специалиста, который специализируется конкретно на налоговом законодательстве, готов в краткие сроки с адекватной оплатой помочь в обосновании всех этих отношений и написании всех соответствующих документов для размещения на сайт.
, вопрос №4973075, Арсений Плотников, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как быть в этой ситуации, можно ли обжаловать?
добрый вечер! В отношении меня на госуслуги пришло ИП, хотя списать 100 тыс. В материалах дела сказано то что в 2022 году некий Рыбкин Виталий перевел мне на карту 100 тыс и теперь с меня требуют их вернуть. Я так полагаю что в 2022 году когда я покупал криптовалюту на сайте я видимо попал в мошенническую схему, когда мошенник требует с жертвы деньги, но чтобы эти деньги на прямую не переводить мошеннику, мошенник заходит на биржу и делает покупку криптовалюты. То есть человек переводит мне деньги а я перевожу мошеннику криптовалюту не подозревая что я перевожу деньги мошеннику а не тому кто переводит мне деньги на карту. Как быть в этой ситуации, можно ли обжаловать?
, вопрос №4972550, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Рублей, будет ли эта сумма включена в конкурсную массу?
Здравствуйте, я нахожусь в процедуре банкротства- реализация имущества, супруга подписала контракт с мин.обороны, и ей пришла выплата 2,5 млн.рублей, будет ли эта сумма включена в конкурсную массу?
, вопрос №4969876, Александр, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли договор с оплатой криптовалютой при покупке товара в Китае?
Продавец выслал договор для подписания, оплата криптовалютой, может ли такой тип договора (законность) использоваться при заключении сделки в РФ, продавец сам находится в китае(товар будет отправляться из китая). Какие есть подводные камни при заключении данного договора.
, вопрос №4967686, Вячеслав Волков, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.11.2022