Через 10 дней срок действия патента закончился, но мы не уволили работника, а уволили лишь по окончании отпуска за свой счет

Здравствуйте! Мне позвонил с бизнес аккаунта номер Евгений сказал , что счета разблокировали надо вывести деньги уменя сломался телефон все осталось на нем года 3 назад я хотела зароботать и перевела не большую сумму на платформу Вернес я уже точно не помню они мне показали что прибыль чтоб щаработать больше надо сумму больше уговаривали взять кредит я отказалась пенсионерка не чем плптить затем они меня заблокировали я и забыла 10 дней надад звонит Евгений я его не знаю говорит надо вывести накопленые деньги 500 долларов я сказала как я выведу все в сломаным телефоне он мне сказал давайте номер карты я сказала у меня нет, попросил зайти в банк онлайн я сказала туда заходит внук я не знаю как можно вывести на кредитную карту я ему не дала он мне говорит тогда пишите сами смс сообщения чтоб перевести сами нрмер карты поставите онпросил тол ко номер больше не чего не надо писать указать сумму он мне скажет сколько в рублях я ушла за картой так ему сказала сама отключила интернет и телефон когда вечером включила он мне написал почему отключилась в вацапе я написалачто сел телефон каждый день он звонит я не беру трубку вот сейчас опять звонит номера разные не знаю что делать я номера скинула в службу безопасности в Сбербанке. Что делать не знаю а если это правда деньги вернут посоветуйте вот ищу консультации везде. Все номера егоя скрин сделала куда еще послать.

Можно ли уволиться после окончания срока действия контракта? У меня закончился контракт,на год подписывал 2024 году,3 год пошел хочу уволиться,у меня гепатит С и колено после операции не восстанавливается,хромаю

Добрый день! Прошу помочь разобраться в моей не простой ситуации. Я проживала в РБ по ВНЖ, отучилась в автошколе, успешно сдала все экзамены и получила ВУ. Потом вернулась на ПМЖ в РФ, ВНЖ РБ сдала. Пошла менять ВУ РБ в РФ, прошла медкомиссию, оплатила госпошлину и записалась на прием в ГИБДД по месту прописки в РФ. Пришла на прием в назначенный день (16.04.2026), там мне сказали, что отправят запрос о лигальности моего ВУ в РБ (ответ на который должен прийти в течении 30дней) срок действия ВУ заканчивался 24.05.2026. Я сказала сотруднику о том, что срок действия скоро истечет, на что он сказал "ничего страшного" и я надеялась, что ответ придет действительно за 30 дней и я успею поменять ещё действующее ВУ. Но на сегодняшний день 26.06.2026 ответ от РБ так и не пришёл (звонила в ГИБДД уточняла). 18.06.2026 я поехала в ГИБДД уточнить вопрос о том, что на сегодняшний день ВУ уже просрочены и произойдет ли замена когда всё таки ответ от РБ придёт. На что получила ответ "нет, ВУ у вас уже просрочены и даже если придет ответ от РБ, мы вам его не поменяем". На просьбу о возврате уплаченной госпошлины мне тоже отказали, т.к. с их слов "услуга уже была мне оказана" только как она была оказана, если ВУ у меня нет. На руках имеется свидетельство об окончании автошколы РБ и уже просроченное ВУ РБ, поменять в РБ возможности нет т.к. нет ВНЖ. Возможно на основании того, что с документами я приходила в день, когда ВУ были еще действительны я всё таки смогу получить ВУ РФ или хотя бы переслать экзамены на основании справки об окончании автошколы РБ? Помогите, голова кругом

Я работаю в школе учителем иностранного языка (дисциплинарных взысканий нет).В связи с оптимизацией и объединением языковых групп в школе руководство устно объявило о грядущем сокращении. На общем собрании коллектива директор публично заявила, что я подпадаю под сокращение, аргументировав это тем, что я часто ухожу на официальные больничные по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом никаких официальных письменных уведомлений о сокращении под подпись мне не выдавалось.В настоящее время я нахожусь на официальном больничном, а с 29 июня у меня начинается плановый ежегодный отпуск. По информации от коллег, в школе без моего участия прошло окончательное распределение учебных часов, и мою нагрузку устно урезали с 22 часов до 8-10 часов. Письменных уведомлений об изменении существенных условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) за 2 месяца я не получала. Считаю, что администрация школы умышленно создает невыносимые условия труда, чтобы вынудить меня уволиться по собственному желанию. Я увольняться не планирую.Прошу проконсультировать по следующим вопросам:Законно ли устное урезание нагрузки (до 8-10 часов вместо прежних 22) без официального письменного уведомления работника за 2 месяца?Имеет ли право администрация школы проводить процедуру изменения условий труда или сокращения, пока работник находится на больничном и в отпуске?Является ли законным критерием для снижения нагрузки или увольнения факт нахождения на официальном больничном по уходу за ребенком?Каков алгоритм моих действий, если по выходе из отпуска мне откажутся предоставить прежнюю нагрузку или продолжат принуждать к увольнению?