Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я предупредила письменно руководителя об увольнении по собственному желанию за 16 дней до даты увольнения, но
Я предупредила письменно руководителя об увольнении по собственному желанию за 16 дней до даты увольнения, но через 10 дней со дня подачи заявления я подала новое заявление, в котором указала, что раннее поданное заявление отзываю, так как изменились семейные обстоятельства. Руководитель не принял во внимание второе заявление и уволил меня, объясняя тем, что на мое место уже был приглашен другой более квалифицированный работник.
Правомерно ли увольнение?
Татьяна, добрый день!
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, ваше увольнение правомерно, так как на ваше место уже был приглашен другой работник.