Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель не хочет оплачивать выходной день, предлагает написать заявление за этот день как отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте! Являюсь донором , сдал кровь. Работодатель не хочет оплачивать выходной день, предлагает написать заявление за этот день как отпуск без сохранения заработной платы
, Сергей, г. Москва
Александр Жданов
Сергей, добрый день!
В силу статьи 186 Трудового кодекса, вам положен оплачиваемый день отдыха в день сдачи крови и ее компонентов. Это право не зависит от прихотей работодателя, день должен быть предоставлен и оплачен по вашему заявлению.
Предлагаю еще раз разъяснить ситуацию работодателю, указать, что вы можете вместо заявление на день без содержания написать заявление в Трудинспекцию по поводу грубого нарушения ваших прав.
Похожие вопросы
Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Здравствуйте!
Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Или всетаки это будет считаться кражой имущества
Не будет ли расценено в суде, как получение денег заведомо не собираясь платить?
Доброе утро! Извините, что беспокою в выходной день. Я уже произвёл первый платёж юридической компании для инициации процедуры банкротства. Судебного заседания не было. Возник вопрос: могу ли я оформить займ в МФО. Оплачивать его я не смогу. Чем это чревато в дальнейшем? Не будет ли расценено в суде, как получение денег заведомо не собираясь платить? Спасибо заранее!
Если, я уведомила руководителя в письменной форме, я могу не выходить спустя отработанного срока, согласно заявления
Добрый день! Скажите, я предупредила руководство и напечатала заявление об увольнении за две недели. Мой работодатель, не хочет подписывать пока не найдёт мне замену. Я не согласна, так как это может занять месяц и три месяца. Если, я уведомила руководителя в письменной форме, я могу не выходить спустя отработанного срока, согласно заявления . Или, могут уволить по статье ? Как мне быть?
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы, начальство отказало, ссылаясь на нехватку людей.Отпуск беру в связи с тем что мне нужно пройти обследование в мед.учереждени без направления врача, по собственной инициативе
Написал заявление на расчёт 13 апреля в субботу Дата начала
Написал заявление на расчёт 13 апреля в субботу. Дата начала 15 апреля пошла отработка 28 числа отработал полных 14 дней без выходных. 4 дня в майские праздники директор сказал приходить 2 мая проходить обходной лист и написать заявление, чтобы прислали по почте трудовую книжку.
Заявление формально не требуется, но оно фиксирует факт вашего обращения, что поможет в будущих спорах. Зам. директор по кадрам подписывает приказы о предоставлении дней отдыха? Если да, то у него/нее есть полномочия и тогда можно писать на зама. Если не уверены — надежней на генеральногою