Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Как уволить работника находящегося под следствием?

Работник с 30 января 2013 г. задержан работниками наркоконтроля в другом городе и находится под следствием по настоящее время. Был задержан при нахождении в очередном отпуске. Судебный процесс постоянно переносится с ноября 2013 г., 30 января 2014 г. будет ровно год, как человека нет на работе. Ни какой информации о дальнейшей перспективе этого дела в адрес организации не поступало, только сообщение от наркоконтроля, что дело передано в суд. Как быть? И как долго работника могут содержать под стражей без суда?Необходимо принять нового человека на работу.

21 Января 2014, 20:31, вопрос №346841 Владимир
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 02.12.2016 мы ответили на 936 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Нотариус - Тугушев Николай

    Увольняйте за прогулы.

    Оснований дожидаться его освобождения нет. Вы же не госорган.

    С уважением.

    21 Января 2014, 20:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Владимир.

    Необходимо дождаться решения суда. Если нет возможности ждать, можно принять нового работника на период отсутствия основного работника. 

    21 Января 2014, 20:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats