Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте обязан ли работодатель устанавливать видеонаблюдение

Здравствуйте, обязан ли работодатель устанавливать видеонаблюдение в пунктах выдачи заказов? Может ли отсутствие видеофиксации служить причиной увольнения одним днем?

25 октября 2022, 19:34, Холо, г. Санкт-Петербург

Ирина Орлова

Юридическая компания "ООО "Л-КЕЙ"", г. Москва

рейтинг 7.5

Здравствуйте.

Если оформлены по трудовому договору, одним днём увольнять незаконно.

Кроме того, по вопросу обязательности видеофиксации, нужно смотреть должностную инструкции и документ, в котором закреплён порядок осуществления видеонаблюдения

25 октября 2022, 19:40

Виктор Кузнецов

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте! Должен Вас ознакомить.

Работник должен знать о контроле рабочего времени с помощью ПО и камер видеонаблюдения.

В статье 22 ТК РФ закреплено право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Из этого вытекает право работодателя контролировать работников в рабочее время.

Формы, способы, методы и инструменты контроля законодательством не установлены. Они закрепляются локальными нормативными актами организации. В первую очередь это Правила внутреннего трудового распорядка. Могут быть и другие документы. И с этими документами работодатель обязан знакомить работников под роспись.

25 октября 2022, 19:42

Похожие вопросы

Гражданство

Обязана ли я жить 3 года в регионе по программе переселения после получения гражданства РФ

Обязана ли я жить 3 года в регионе по программе переселения после получения гражданства РФ. Если не воспользовалась п20

Вчера в 18:43, вопрос №4125324, Айдана, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Должен ли работодатель оформлять договор о стажировке?

Я проходил оплачиваемую стажировку на предприятии птицефабрика. По итогу прохождения стажировки я отказался от дальнейшего сотрудничества и оформления. Т.к. стажировка была оплачиваемая мне обязаны выплатить заработную плату, НО со мной не оформляли договор о стажировке по ТК РФ. Должен ли работодатель оформлять договор о стажировке?

Вчера в 15:36, вопрос №4125034, Роман, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Обязан ли я отрабатывать 2 недели?

Работаю по ГПХ на полставки, договор до конца года, но хочу уволится раньше. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Последняя смена в мае 2024 года у меня будет 31 мая. Если не увольняться, то следующая смена будет 4 июня. Могу ли я написать заявление об увольнении 31 мая, отработав смену 31 мая, с просьбой уволить меня 3 июня. За сколько минимально дней до даты желаемого увольнения я имею право в моем случае писать заявление об увольнении? Суть - хочу максимально неожиданно и быстро уволиться. В идеале, что бы последний день рабочий у меня был 31 мая и желательно, что бы работодатель в это день принял у меня заявление об увольнении, что бы уже не выходить 4 июня в смену. Возможно ли такое?

Вчера в 08:46, вопрос №4124542, Денис, г. Иркутск

1 ответ

ЖКХ

Обязан ли автосалон устранить дефекты?

Купили автомобиль тойота рав 4 в декабре 2021г.. В нем штатный тканевый салон при продаже был заменен автосалоном на кожанный, в качестве доп. услуги. Сейчас появились заломы и трещины на коже водительского сиденья. Обязан ли автосалон устранить дефекты? Они говорят что на доп. оборудование гарантия -год. И что это не гарантифный случай.

Вчера в 05:52, вопрос №4124325, Вадим, г. Краснодар

2 ответа