8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Главный врач требует обЪяснительную по поводу невыполнения обЪёмов посещений.После резолюции о вынесении выговора о невыполнении должностных обязанностей п.3.8

Главный врач требует обЪяснительную по поводу невыполнения обЪёмов посещений.После резолюции о вынесении выговора о невыполнении должностных обязанностей п.3.8.

Ранее писал объяснительную по поводу вынесенного замечания.

Трудовую дисциплину не нарушал.Принимаю всех пациентов,которые обратились.

Я врач гинеколог с высшей категорией и не могу написать объяснение

, Сергей Михайлов, г. Астрахань
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Сергей Львович.

Можете уточнить, служебная проверка проводилась? Вас знакомили с приказом о ее проведении, актом по результатам служебной проверки? Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Сергей Михайлов
Сергей Михайлов
Клиент, г. Астрахань
Данные о посещаемости взяты в оргметодотделе.В системе ПРОМЕД у меня в день проходит от 6 до 18 человек.Плюс манипуляции

С учетом моего уточнения выше далее:

Следует изначально обратить внимание на основания, которые имеются у работодателя в рамках закона, наличие установленных фактов и доказательств с его стороны, нарушений работником дисциплины труда, должностных обязанностей.

Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только лишь за совершение работником дисциплинарного проступка и наличия его вины в совершении этого проступка.

Работодателю нужно иметь доказательства совершения его работником, а значит  их следует установить, в противном случае при отсутствии состава дисциплинарного проступка, доказательств его совершения работником, доказанности вины работника в его совершении, уже только основываясь на этом работник сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности..

Формально работодатель вправе  назначить приказом и провести служебную проверку, кадровик или другое уполномоченное должностное лицо или работник,  например подает руководителю служебную записку, на основании нее принимается приказ о проведении проверки определяется состав комиссии.

Комиссия фиксирует нарушения, работнику предоставляется право дать объяснительную, по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении согласно которому руководитель выносит приказ о применении дисциплинарного взыскания.

При этом работника нужно значить персонально с приказом, актом, в случае его  отказа зачитывать и составлять акт об отказе с ознакомлением.

Основные положения закона это статьи

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/

Помимо этого, можете ознакомиться с подробными  пошаговыми разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:

онлайнинспекция.рф/instruction/264

онлайнинспекция.рф/reminder/96

Следует обратить внимание на приведенное выше, так как если работодателем не были установлены факты подтверждающие нарушения со стороны работника, его вина, и в общем дисциплинарный проступок как таковой, работник вправе оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности, если такое произойдет.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Трудовое право
Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?
Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?
, вопрос №4119203, Сергей Булавин, г. Москва
Военное право
Может ли он пойти защищать страну в качестве добровольца без прохождения врачей?
Здравствуйте, с рядом последних событий мой муж захотел участвовать в СВО ( стать добровольцем) в военкомате сказали, что возьмут только по контракту и отправили проходить медкомиссию. Все врачи подписали, что он годен, только врач дерматолог отправила обследоваться по полной программе т.к увидела шрамы на нижних конечностях ног. Раньше у мужа из-за варикоза были коросты на ногах, но он прошел лечение и все прошло, остались только шрамы на ногах. Врачи не могут поставить ему никакой диагноз, но зато отправляют на всякие обследования, он уже устал им объяснять, что его не беспокоят эти шрамы, а они все равно отправляют его по разным клинкам, что делать? Может ли он пойти защищать страну в качестве добровольца без прохождения врачей?
, вопрос №4118006, виктория, г. Барнаул
Недвижимость
Возможно ли потребовать выплату неустойки по невыполнению договора от исполнителя?
Заключил договор с мособлгазом по программе социальной газификации. Срок договора уже прошел( 1.5 года), газ не провели. Работы прекратились уже с октября прошлого года. Договор от 15 апреля 2022 года. Последний ответ от соц газификации мособлгаз звучит так: Объект вошел в ДКП 2025. Работы будут выполнены не ранее 1 квартала 2025 года Ссылаясь на Постановление Правительства Московской области от 09.02.2024 № 98-ПП «О внесении изменений в Программу Правительства Московской области «Развитие газификации в Московской области до 2030 года».Работы 09.02.2024 на официальном сайте Правительства Московской области (https://mosreg.ru/) опубликовано Постановление Правительства Московской области от 09.02.2024 № 98-ПП «О внесении изменений в Программу Правительства Московской области «Развитие газификации в Московской области до 2030 года». Новая редакция Программы вступила в законную силу и включает в себя мероприятия по догазификации, в том числе объекта капитального строительства, принадлежащего (заявителю). Из вышеизложенного следует, что недостаточное финансирование мероприятий по догазификации населенных пунктов Московской области в конечном итоге стало причиной невозможности исполнения АО «Мособлгаз» мероприятий программы в полном объеме в установленные договорами сроки. В сложившихся условиях выполнение мероприятий по догазификации домовладения, принадлежащего (заявителю), станет возможным не ранее срока, установленного в новой редакции Программы. Что можно сделать для того, чтобы работы завершились и газ провели все таки. Возможно ли потребовать выплату неустойки по невыполнению договора от исполнителя?
, вопрос №4117525, Елена, г. Москва
Налоговое право
Здравствуйте пришло заявление о вынесении судебного приказа но в данный момент нет возможности оплатить сумма небольшая 61.000 что делать
Здравствуйте пришло заявление о вынесении судебного приказа но в данный момент нет возможности оплатить сумма небольшая 61.000 что делать
, вопрос №4117052, Дмитрий, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Может ли данное обстоятельство повлиять на вынесение положительного решения, в мою пользу?
Здравствуйте. Учусь на последнем курсе, заочного отделения, имею академические задолженности, не могу выйти на ИГА и защиту ВКР. По вышеперечисленным причинам я хочу воспользоваться возможностью взять академический отпуск. Вуз мне отказал ( неофициально, в личной переписке с куратором при консультации) по причине того, что моя специальность на заочном отделении больше не реализуется. Устав Вуза не прописывает обстоятельства невозможности студенту предоставить такой отпуск по вышеуказанной причине. Скажите, добрые юристы, в праве ли образовательное учреждение отказать мне в предоставлении академа? Надо добавить, что у меня хроническое заболевание (неизлечимое). Может ли данное обстоятельство повлиять на вынесение положительного решения, в мою пользу?
, вопрос №4116428, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 21.10.2022