Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель менять график работы воспитателя в детском саду по своему усмотрению, не согласовывая это с работником?
Здравствуйте. Может ли работодатель менять график работы воспитателя в детском саду по своему усмотрению, не согласовывая это с работником?
, Инна, г. Москва
Евгений Дацук
Здравствуйте Инна, если вопрос звучит именно в таком контексте
Может ли работодатель менять график работы воспитателя в детском саду по своему усмотрению, не согласовывая это с работником?
то ответ однозначный, нет не может. Данное нарушает Ваши права как работника, ст. 8, 22. 57, 72 ТК РФ
ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук
Если по 5-ти дневке, то есть режим рабочего времени, который можно поменять в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. Если у вас именно график сменности, то с ним вас обязаны знакомить за месяц. С изменениями в график вас также обязаны знакомить.