Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли это "взыскание" законным?
Здравствуйте. Решил уволиться, позвонил своему куратору группы, на работе. Она сказала что в трудовом договоре было прописано, что при невыполнении условий работы, я обязан вернуть деньги которые мне выплатили в качестве мотивации для дальнейшей работы в размере 12тыс. рублей. Условия я не выполнил, но куратор самостоятельно решила меня "покрыть" и сделала так, что я якобы выполнил все условия. Трудовой договор я читал, но этой строчки я не заметил. Когда я подписывал договор, копию мне не дали. Что мне делать? Является ли это "взыскание" законным?
Максим, Добрый день.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ
ст. 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Плохо что нет трудового договора. И увидеть Вы сможете его только в суде.
Пишите заявление на увольнение. Если с Вас что-то удержат. А скорей всего так и будет. Обращайтесь в суд.
Но что бы не доводить до предела. Сразу скажите, если что-то удержат то Вы пойдете в суд.
С уважением, Антон.