8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Как быть в этой ситуации?

Как остаться на должности мастера, если директор не справедливо запугивает его и принуждает уйти в рабочие

, Сергей, г. Коряжма
Евгений Абакумов
Евгений Абакумов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Сергей.

Для ответа на Ваш вопрос, необходимо понимать в чем выражаются эти «запугивания» и «принуждения».

0
0
0
0

Если результаты аттестации Вас не устроят рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением. Насчет угроз советую фиксировать и обращаться в правоохранительные органы.

0
0
0
0

В случае незаконного перевода или увольнения Вы можете восстановить первоначальное положение в суде общей юрисдикции.

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.4
Эксперт

Добрый день. А как он пугает и чем именно?

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Коряжма

пугает что проведет аттестацию которую я не выдержу также была от него услышана угроза убить меня и закопать в тундре

Сергей
Сергей
Клиент, г. Коряжма

пугает что проведет аттестацию которую я не выдержу также была от него услышана угроза убить меня и закопать в тундре

Борис Яковлев
Борис Яковлев
Юрист

Здравствуйте, Сергей.

Для защиты своих прав и законных интересов Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или полицию. Однако,  исходя из вопроса мастер, видимо, хочет работать дальше, и, судя по всем, с этим же директором. По этому, лучше найти конструктивный диалог с директором. Может быть стоит расставить все точки над «i» раз и навсегда и решить: работать или нет. 

Однако, если речь идет о деяниях, подпадающих под действия уголовного кодекса, или, даже, КоАП, Вы вправе обратиться в соответствующие инстанции. Остаться на должности Вам это, вряд ли поможет, однако… Это Ваше право.

С Уважением.

0
1
0
1
Сергей
Сергей
Клиент, г. Коряжма

Значит беззаконие все же правит. Смирится предлагаете.

Значит беззаконие все же правит. 

Нет, не согласен, иначе бы не был юристом. Сказал из жизни, так как данный фактор присутствует, и о нем следует помнить. Плыть по течению всегда легче. Сопротивляться — трудно, надо суметь.

Смирится предлагаете.

Вовсе нет. Однако, это Ваш выбор: в одной ситуации можно проявить мудрость, в другой — мужество. Если есть желание бороться — дерзайте!

0
1
0
1
Алена Виноградова
Алена Виноградова
Юрист, г. Выборг

Здравствуйте, Сергей.

Если в трудовом договоре с работником указана должность «мастер», то без согласия работника, его подписи в приказе, доп. соглашении к договору, никто не может перевести его на другую должность принудительно.

А по поводу угроз — уже можно обращаться в полицию.

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Коряжма

Спасибо Алена, дело в том что я работаю уже более 20ти лет в области энергетики и имею большой опыт, вот так не с того не с чего уходить с должности по прихоти директора из-за необоснованных жалоб заказчика не хочу

Сергей, если мастер решил остаться на своей должности, и при этом у него очень натянутые отношения с начальством — придется «воевать» за нее (должность). Например пусть попробует записать угрозы на диктофон, обратиться с жалобой в трудинспекцию, а если не поможет — отнести запись с угрозами в полицию. Отношения с начальством от этого не улучшатся, но он сможете себя обезопасить от увольнения или перевода на другую должность. 

0
0
0
0
Анна Зобнина
Анна Зобнина
Юрист

      Конечно неплохо было бы привлечь этого директора к уголовной ответственности, и статья 119 Уголовного кодекса РФ для этого подходит.      

Статья 119 УК РФ. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.

1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

    Но кроме того, что эти угрозы нужно зафиксировать, что конечно можно сделать и с помощью диктофона, не помешают конечно и свидетели, но для действия этой статьи нужна реальность угроз, если ее не будет, то нет и состава.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Коряжма

Смотрите вопрос был как быть? Значит я прихожу к директору и говорю что переходить в рабочим не собираюсь, не согласен с руководством что не соответствую. Дальше что? Может меня перевести на другой участок с меньшей зарплатой из-за северного коэффициента? Или если оставит меня, ног начнет выживать, как с этим бороться?

     По поводу перевода, то это возможно с согласия работника, имеет место существенное изменение условий труда. Согласие должно быть письменное (ст. 72 ТК РФ).

     По поводу привлечение к уголовной ответственности за угрозу убийством, тут нужно смотреть характер угрозы, и как она воспринималась.

0
0
0
0
Александр Безгодов
Александр Безгодов
Юрист, г. Курганинск

Сергей, здравствуйте!

Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса: в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или в случае простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника.

Таким образом, работодатель не вправе принуждать Вас к переводу. Не соглашайтесь на перевод, обратитесь по этому вопросу с жалобой в госинспекцию труда, а насчет угроз — в полицию.

.

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Коряжма

Спасибо!...............................

Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как мне правильно поступить в этой ситуации, куда обратиться, на что ссылаться?
Добрый день Заявление на увольнение подано работодателю 21.02.24, о том что я увольняюсь 5 марта в связи с выходом на пенсию. Заявление подписано собственноручно. Поскольку работодатель практически не находится в офисе, я уведомила его по электронной почте рабочей и его личной, а также на Вайбер, где мы общаемся по работе Он приехал в офис забрал заявление, отказался проставить отметку в копии. И теперь только обещает что подпишет, но я так и не увидела заявления. Направлять на его домашний адрес заявление не имеет смысла, он там не проживает и даже рабочие письма из госорганов получает более месяца, не идёт просто за ними. Проблема в том, что он принуждает меня подписать передачу дел ( я бухгалтер) не только по той организации, где я Сейчас работаю, но и по той, в которой я работала год назад, и где сейчас директор и исполняющий обязанности бухгалтера его супруга., я там не являюсь сотрудником. Намекает, что он может потерять заявление. И не выплатит мне расчёт. Также неоднозначные намёки, что вдруг документы пропадут. Человек к сожалению очень не порядочный, но при деньгах и угрожает мне, что у него есть юристы, которые сделают всё как надо. Сначала забрал ключи от офиса, установил неожиданно видеокамеру, потом вернул ключи. Я опасаюсь какой-то подставы. Как мне правильно поступить в этой ситуации , куда обратиться, на что ссылаться?
, вопрос №4028460, Марина, г. Москва
Недвижимость
Какой-то плюс в этой ситуации можно получить?
Вопрос жилищного характера Я прописана в Волгоградской области , 2 года назад получила там жилье, в связи с недавним сроком получения оно еще не приватизировано. На данный момент жилье признали аварийным, заведено уголовное дело, нас всех проживающих признали пострадавшими. Возможно ли в этой ситуации поменять жилье? Может если сделать прописку в Волгограде сделать перевод и получить квартиру здесь, так как проживаю и работаю в Волгограде? Какой-то плюс в этой ситуации можно получить?
, вопрос №4028179, Евгения, г. Волгоград
Недвижимость
Бухгалтерия указывает тот же долг, + 40т за проданную в 18 году квартиру Как в этой ситуации распутать клубок и доказать выплату долга?
Добрый день В 2018 году продали квартиру, предварительно выплаттв долг по ку 27тр Сейчас снова приходит арест на жку в размере 44т. бухгалтерия указывает тот же долг, + 40т за проданную в 18 году квартиру Как в этой ситуации распутать клубок и доказать выплату долга?
, вопрос №4028225, Ksu Sha, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Подскажите, как можно решить эту ситуацию?
Здравствуйте! Ездили с девушкой в Москву за б/у автомобилем - Mitsubishi Galant VIII 2001 года. Заключили ДКП 15.02.2024 на имя девушки. Покупали, как выяснилось, у перекупа, он не был вписан в ПТС. По приезду домой выяснилось, что на автомобиль 14.02.2024 приставами были наложены ограничения на регистрацию на последнего собственника, который числится в ПТС. Перекуп навстречу не идет, собственник из ПТС - банкрот, разбирается с долгами в суде. Сумма долгов - чуть больше 100 тысяч рублей, выплачивать ее у меня намерения нет. Подскажите, как можно решить эту ситуацию?
, вопрос №4028210, Дмитрий, г. Москва
Автомобильное право
Как поступить в этой ситуации?
Клиент оставил машину на ремонт в сто где выявили ему замену двигателя , человек сказал что через месяц привезёт новый двигатель и пропал на год . Ключи от машины у нас . Мы его предупредили что машину хранить не где , пусть забирает на что он ответил пусть стоит возле СТО . Территория у нас открытая , сторожей нету . Украли с неё колесо недавно . На что я ему позвонил сказать об этом , на что он ответил что эта наша проблема и мы должны за неё отвечать . Я вызвал сотрудников полиции на что они сказали что только собственник может ее забрать они не могут . Как поступить в этой ситуации? Договоров никаких нет ничего не подписывали . Все было словестно.
, вопрос №4025653, Дмитрий, г. Иркутск
Дата обновления страницы 17.01.2014