Вопрос: действительно, кто пришёл последним должен уйти?

Question

Добрый день! Руководство обявило о переводе единицы сотрудника в головной офис.сегодняшнее местоположение мне удобно. Я выбирала работы рядом с домом. Пешком 5 мин., Детей отвожу рядом в школу и забираю. Устроилась 3 недели назад. Прежние работники отказываются переходить на новое место работы. Говорят, что я должна перейти, т к. Устроилась недавно на работу. У них преимущество - много лет там работают. Но мне это совершенно не выгодно. Вопрос: действительно, кто пришёл последним должен уйти?

Ксения Михайлиди · Answer

Здравствуйте! Место работы — одно из существенных условий трудового договора. Необходимо посмотреть как указано в трудовом договоре место работы. Если в трудовом договоре указан конкретный адрес, то необходимо изменение условий трудового договора. Место работы в этом случае должно быть согласовано с работником, а уведомление об изменении места работы вручено работнику не позднее чем за 2 месяца. Если указан только населенный пункт, то это можно рассматриваться как перемещение. А в соответствии с частью 3 статьи 72.1 ТК РФ для перемещения не нужно заручаться письменным согласием работника, поскольку оно не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора.