здравствуйте я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,мне позвонили и сказали что у нас будет ликвидация производства предлагают по соглашению сторон,якобы так так выгодней что делать как быть?
Здравствуйте, Екатерина.
Об увольнении организации работников должны уведомить в письменной форме за 2 мес. Увольнение по ликвидации организации для Вас будет выгоднее, так как в этом случае Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере 3-х средниз заработных плат и став безработной, пособие по уходу за ребенком Вы будете получать так же 40% от зарплаты (т.е. такое же как и получали по месту работы), а если уволитесь по соглашению сторон, то пособие по уходу за ребенком будете получать в минимальном размере как и все безработные.
Добрый вечер, Екатерина.
Соглашение сторон предполагает определённые действия с двух сторон. Предположим, Вы соглашаетесь на расторжение трудового договора. А что предлагает взамен другая сторона ? Если предлагаемые условия более привлекательны для Вас, чем те, что гарантирует Вам Трудовой кодекс и Коллективный трудовой договор при расторжении индивидуального трудового договора вследствие ликвидации предприятия, Вам есть смысл соглашаться. Если же нет — требуйте соблюдения работодателем Ваших законных прав и интересов.
