Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение ТК
Трудовое законодательство. Здравствуйте я работаю в организации, руководитель систематически нарушает ТК РФ, по отношению ко мне совершил нарушение ( ст.155 ТК РФ после проверки трудовая инспекция выдала ему предписание устранить выявленные нарушения, но он их проигнорировал и согласно Статьи 19.5. (Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль) был привлечён к административной ответственности в виде штрафа, сейчас руководитель вновь совершил по отношению ко мне аналогичное нарушение ст.155 ТК РФ за два месяца подряд, в этом случае при ему грозит дисквалификация согласно ст. 3.11 КоАП РФ или штраф? И если при проверке выяснится что в этот раз нарушена не ст. 155 ТК РФ а ст. 153 ТК РФ ( оплата простоя по не зависящим от работодателя причинам) ему грозит дисквалификация.