8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Но помимо всего этого рассчитали меня по ставке 1000р, а не 2000р, объяснив это тем что я не отработала в их

Доброго времени суток, меня зовут Феруза. В конце июня текущего года я пришла с подругой на собеседование на должность официанта в новое заведение, которое должно было открыться в начале следующего месяца. Нам устно проговорили что ставка будет составлять 1000р за смену + проценты и чаевые. Как только заведение открылось, естественно, был маленький поток людей и управляющий состав принял решение временно добавить к нашей ставке +1000р дабы удержать сотрудников, а позже планировалось вернуть изначальную ставку и добавить проценты. Отработав в заведении чуть больше месяца, где-то в середине августа я приняла решение уволиться. Получить выплаты по заработной плате в сроки мне не удалось, ждать пришлось около 3 недель после увольнения. Когда я все-таки смогла приехать за своим расчётом, я получила заработную плату только за один месяц, а за остаток второго мне сказали приехать в следующем месяце. Но как только сообщив им что я собираюсь жаловаться - прибежала владелица ресторана и сразу меня за весь период рассчитала. Но помимо всего этого рассчитали меня по ставке 1000р, а не 2000р, объяснив это тем что я не отработала в их заведении полгода и не устроилась официально(офиц-ое труд-во они начали предоставлять после моего увольнения), а +1000р это всего лишь бонус, чтобы, повторюсь, удержать сотрудников(по словам владельцев). После этого, знакомые мне рекомендовали все-таки заняться разбирательством данной ситуации и отстаивать свои права, но посчитав что закон на их стороне, и трудового договора не было, я решила что у меня ничего не получиться. Подруга с которой я приходила на собеседование - также сейчас работает там. Зарплату всем сотрудникам задерживают и по сей день, в связи с этим большинство официантов уже также успели уволиться, некоторые узнав о том что ставка обратно понизится. Но хочу заметить, как мне удалось узнать, что рассчитали их всех по ставке 2000р, и официально трудоустроены они все не были, и полгода тоже они не отработали. А еще пообщавшись с бывшими коллегами, также выяснилось, что набирая сотрудников на одну и ту же должность каждому была предложена разная ставка выхода. Так молодой человек который уволился после меня(я была первая) был рассчитан по ставке 1500, потому что ему пообещали именно такую. Помимо всего выше изложенного хотелось бы отметить такие нюансы как тараканы, я понимаю что сейчас ни одно заведение в общепите этим не удивишь, но в этом заведении тараканы бегали по стенам на веранде рядом со столами с сидящими гостями, падали в их тарелки и т.д. Также мне удалось запечатлеть как кассир до определенного времени(пока не видят специальные службы) закрывает чеки на черную кассу, тем самым заведение уклоняется от выплаты налогов, если я правильно понимаю. Очень хочется юридической помощи в этом вопросе. Могу ли я еще сейчас получить какие-то выплаты, а если нет, то как сделать так, чтобы данное заведение посетили соответствующие организации. Спасибо.

Показать полностью
, Феруза, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Правомерно ли не повышать зарплату сотруднику после индексации окладов в компании?
С 1 января 2026 мою зарплату довели до мрот 27100р, с апреля 2026г в организации произвели увеличение окладов на 10%, но мой оклад оставили без изменения, объяснили это тем, что вам же повысили зарплату с 1 января 2026г. В распоряжении по организации прописали, что повышение проводиться всем сотрудникам кроме тех кому повысили оклады до мрот. Является ли это нарушением или ущемлением моих прав на повышение запраты.
, вопрос №4948150, Светлана, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Вступление в наследство и сохранение права на жилье для детей-сирот
Тема: Вступление в наследство и сохранение права на жилье для детей-сирот. Здравствуйте! Мне нужна юридическая консультация по вопросу сохранения права на жилье для детей-сирот при вступлении в наследство. Мои исходные данные: Мой возраст: 16 лет (дата рождения: 07.10.2009). Имею статус ребенка-сироты. Опекун: Мой совершеннолетний родной брат. Регион: Санкт-Петербург. Суть ситуации: 14 февраля 2026 года умерла наша бабушка. Открылось наследство - квартира в Санкт-Петербурге. Общая площадь квартиры: 30,6 кв.м По завещанию квартира делится в равных долях — 1/2 мне и 1/2 брату (моему опекуну). Срок принятия наследства истекает 14 августа 2026 года. Местные органы опеки устно дали мне странную консультацию: посоветовали сейчас вступить в наследство, но не прописываться там и не распоряжаться долей до 18 лет, аргументируя это тем, что так я сохраню право на получение квартиры от государства как сирота. Мои вопросы к вам: Если я сейчас вступлю в наследство на 1/2 долю, исключат ли меня из списка нуждающихся в обеспечении жильем детей-сирот по достижении 18 лет? Действительно ли отсутствие прописки в унаследованной квартире сохранит за мной право на жилье от государства, как утверждает опека? Я всегда рассчитывал, что после 18 лет государство выдаст мне положенную отдельную квартиру как сироте. Но теперь я не понимаю, что будет, если я сейчас, в 16 лет, оформлю на себя эту половину бабушкиной квартиры. Если я вступлю в наследство и стану собственником доли, посчитает ли государство по питерским нормам, что я уже обеспечен жильем? Что будет тогда с моей очередью, меня просто из нее вычеркнут и я потеряю право на государственную квартиру? Пожалуйста, объясните, какие именно будут последствия для моей очереди на квартиру в обоих этих случаях, чтобы я мог понять, что мне делать с наследством прямо сейчас. Заранее спасибо за ответ!
, вопрос №4948128, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Узнала, что кто-то пользуется моим аккаунтом на платформе "Достависта"
Узнала, что кто-то пользуется моим аккаунтом на платформе "Достависта". Я сама использую этот ресурс, но нечасто и уже давно не заходила на него со своего аккаунта (под номером телефона). Зайдя в аккаунт, увидела, что уже почти два года кто-то делает с него заказы. Деньги при этом у меня с карты не списывались. В техподдержке говорят, что не видят, кто это делает. У меня есть очень серьезные подозрения по поводу того, кто это делает, но подозрениями ничего не докажешь - это одна знакомая, с которой я имела несчастье работать, недавно на нее было заведено уголовное дело за мошенничество. Пароль в аккаунте я поменяла. Но я уже думаю - а вдруг она что-то запрещенное передавала под моим аккаунтом (хотя ее мошенничество связано не с этим).Что делать в такой ситуации? Писать ли заявление в полицию - я ведь не пострадала материально, но ведь это как минимум использование моих персональных данных (телефонного номера) в личных целях? Заранее спасибо.
, вопрос №4946801, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать алименты на третьего ребенка при наличии алиментных обязательств на двоих детей?
Добрый день . Подскажите , как надо правильно поступить , если у моего уже бывшего мужа до нашего брака были отношения в которых родился ребенок установили отцовство и присудили алименты , в браке у нас родилась дочь , мы развелись я подала на алименты . С понижением получилось 1/6 и дочке и первому ребенку. Вне брака у нас родилась еще одна дочь , хочу подать на взыскание алиментов мировой суд мне отказывает без указания третьего лица . Хорошо , я узнала адрес регистрации данной девушки , но это не все . Надо приложить исполнительный лист на первого ребенка , но где мне его взять . Ни приставы ни суд не дадут мне это решение. Что за замкнутый круг ? Где мне взять данный документ ? И говорят что это обращение должно быть не в мировой суд а в городской с исковым заявлением . Но ведь никто не против платить алименты , я не против их получать .почему весь процесс зависит от третьего лица ? То есть если у меня нет документов о ней и решении в пользу нее , то моему ребенку не видать алиментов ???
, вопрос №4943646, Света, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как доказать принудительное увольнение беременной сотрудницы через суд?
Здравствуйте, я нахожусь в положении и находясь на рабочем месте мне стало плохо но в вызове скорой мне отказали оргументируя это тем что после работы я могу делать все что хочу , на просьбу отпустить по раньше они отреагировали остро мол какой график поставила такой пость и работает беременность это не болезнь , по итогу с рабочего места меня отпустили с пустя 2 часа , после того как руководство узнала что я на ранних сроках беременности через несколько дней приехали меня увольнять не сказав причины зачем я должна явится в свой не рабочий день , когда я пришла менеджер сказала что территориальная управляющая попросила распечатать заявление на увольнение , я его подписала , сейчас подала исковое заявление в суд как мне доказать что меня уволили не по моей воле
, вопрос №4943027, Мария, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.10.2022