Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Хочу понять могу ли я претендовать на перерасчёт и как правильно составить заявление?
2 года работаю в компании на одной должности. Вчитавшись в договор я поняла, что все время работы здесь мне недоплачивали зп. Работала по вечерам и были «простои» которые не оплачивались.
1. Хочу понять могу ли я претендовать на перерасчёт и как правильно составить заявление?
2. В конце сентября меня вынудили подписать доп соглашение под угрозой увольнения. Согласна ему меня перевели на суммарный учёт рабочего времени и соответсвенно перенос выходных - там не указаны конкретные выходные дни как раньше в договоре
Для оплаты простоя по вине работодателя данный простой должен быть надлежащим образом оформлен.
При простое работодатель обязан вынести приказ, в котором указать причины простоя, продолжительность, порядок оплаты времени простоя, а также сотрудников, в отношении которых вводится простой, а также указать, где должны находиться работники во время простоя: на своих рабочих местах или нет.
Работников, в отношении которых объявлен простой, нужно также ознакомить с приказом о простое под роспись.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Чтобы понять, можете ли Вы претендовать на перерасчет в связи с оплатой простоя, следует сначала взять расчетные листки по фактически выплаченной заработной плате за спорный период, а также ознакомиться с табелем учета рабочего времени, в т.ч., в период простоя.
После сравнения данных, если простой не был оплачен, следует направить работодателю претензию. Можно также обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
обратился к инструктору по сноуборду в целях обучения катанию. в процессе спуска со склона упал и повредил кисть на правой руке. инструктор сказал, что это просто ушиб, обращаться за помощью не стоит, хотя я сразу сказал, что кажется сломал руку. на следующий день сделал рентген и выяснилось что перелом 2х костей в кисти. несёт ли инструктор ответственность за моё здоровье? могу ли я претендовать на возмещение средств потраченных на лечение и моральный ущерб?
, вопрос №4852696, Влал, г. Астрахань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Имею Поисково-спасательный отряд, который в ближайшее будущем хочу зарегистрировать как АНО. Хотела узнать, могу ли я быть соучредителем данной организации, если прохожу процедуру банкротство, которая закончится только в августе этого года.
, вопрос №4852604, Дарья, г. Магнитогорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, отправил соц защиту заявление с электронный трудовой претендовать на получение ветерана труда, отказали, пишут нету наград предоставленных от президента и тд, хотел узнать , могу ли как то претендовать С к Вам
уважением Нияз Х.
, вопрос №4852528, Нияз, г. Лениногорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Вопрос по теме жкх. Отопление.
Новый мкд, введён в эксплуатацию в декабре 2023г. В муниципальной собственности, застройщика нанимал муниципалитет, жильцы, в основном наниматели по соцнайму,поставляет ресурсы и управляет мкд муниципальная УК,,отопление 8 месяцев в году. Установлен ОДПУ, все жилые помещения оборудованы ИПУ, в ящиках, на площадках.Как только жильцы заселились,УК обнаружила, что ОДПУ вышел из строя, составлен акт, в конце декабря, начисления, на время поломки производились, по показаниям ИПУ. В следующем месяце, январе 2024г, УК обнаруживает , что все ИПУ в мкд настоены не правильно, составлен акт от 26 января. Таким образом: общедомовой прибор на ремонте, показания ИПУ нельзя использовать для начислений, в итоге за январь 2024г всем жильцам начислено по огромному нормативу.! В феврале 9 числа, все ИПУ снова ввели в эксплуатацию, составлен акт, но ОДПУ по-прежнему, на ремонте. Ввели общедомовой, только в апреле 2024г, есть акт о вводе, в акте указаны 2 даты, якобы прибор был введён в феврале, но акт по дате от 3 апреля.
Вопос: Законно ли было начисление по-нормативу?
Можно ли добиться перерасчёта и заставить заплатить штраф 50%, за неверные начисления?
Не поздно ли , для перерасчёта, с учётом того, что событие произошло в наячале 2024г?
УК была не готова к отопительному сезону.
, вопрос №4852469, Елена, г. Ангарск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
