Здравствуйте,я мать 3 детей. 12,13 и 17 лет. Трудоустроена 3 месяца. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск на 14 дней? Могу ли я вообще его взять отработав 3 месяца и на сколько дней?
Здравствуйте! ТК РФ предусматривает право работника на ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Можно разделить отпуск на две или более частей, по соглашению с Вашим начальником, при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
К сожалению вы не можете взять отпуск, отработав 3 месяца, поскольку право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя.
