А если мы впридачу с пациентами ( они его очееь уважают, он замечательный доктор) составим обращение к главврачу с просьбой оставить старый график, и подпишемся, это должно помочь?

Возможность изменить график работы предусмотрена ст. 72 и ст. 74 ТК РФ. Применение той или иной статьи ТК РФ зависит от того, при каких условиях планируется поменять график.

Так, ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.

Таким образом, в одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, применить ст. 74 ТК РФ нельзя.

Пусть врач обратиться к главному врачу с заявлением в письменной форме, с просьбой о возвращение прежнего графика, если он откажется, нужно подать заявление в трудовую инспекцию о нарушение своих прав. 

Если я ответил на Ваш вопрос, незабудьте пожалуйста отметить его как полезный, удачи!