Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, лишили прав на год написал заявление о потере ву, срок лишения закончился, что будет если после оплаты штрафоф и прохождения теоритеческого экзамена я скажу что нашел права
Здравствуйте, лишили прав на год написал заявление о потере ву, срок лишения закончился, что будет если после оплаты штрафоф и прохождения теоритеческого экзамена я скажу что нашел права
Добрый день! Являюсь студенткой 2 курса. В апреле-мае получала дополнительное (профессиональное обучение), которое нам предоставил университет. Параллельно мы вступили в РСО (российские студенческие отряды). Изначально нам сказали, что образование бесплатное и предоставляется за счет государственного гранта (Постановление Правительства РФ номер 876).Однако по условию, мы должны будем отработать свое дополнительное образование 2 месяца, так срок нашего обучения составлял 2 месяца.То есть как такового контракта о каком-то целевом образовании мы естественно не подписывали. По условиям нам предоставили несколько организаций на выбор, где мы будем должны отработать. Мы хотели приехать сюда с целью закрыть учебную практику от университета и параллельно отработать свое проф обучение (мы учились на делопроизводителей). Сроки моей учебной практики составляют 2 недели (с 22 июня по 5 июля). Я нахожусь в этой организации с 22 июня, однако трудоустроена с 29 числа. Условия труда здесь просто ужасные (график 6-1, 12 часовая смена с неоплачиваемыми переработками). Я захотела уволиться, на что мне сказали, что мою учебную практику в таком случае мне не закроют, на вопрос почему, мне сказали, что моя учебная практика не закроется, пока я не отработаю делопроизводство, так как такие сроки установила организация. На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроют (хотя все печати и подписи мне уже проставили задним числом) напишут на меня плохую характеристику, что может повлечь отчисление из универа (хотя не понимаю, как мое дополнительное образование влияет на мое основное образование). В связи с этим мне приходится здесь находится. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться после 12 июля (так как с момента моего трудоустройства как раз пройдет 2 недели- срок моей практики) и пройти практику в другой организации и не отрабатывать свою дополнительную специальность. Общалась со своим куратором из универа по поводу смены места практики, она сказала, что приказ уже подписан и она не может его поменять, хотя все говорят, что приказ спокойно можно изменить. Хотела также уточнить, что организатор нашего проф обучения, ссылается на то, что они ответственны за наше трудоустройство и что это закреплено в уставе РСО (хотя я читала его, там не было ни слова об обязательной отработке), также она ссылается на согласия, которые мы подписывали: согласие на обработку персональных данных, согласие на распространение персональных данных и бланк вступления рсо (ни в одном из них также нет ни слова про 2-месячную отработку). Хотела добавить, что сертификат по окончании доп.образования по делопроизводству нам уже вручили.
, вопрос №4998158, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, на меня и моего ребенка написали заявлением в отдел по делам не совершеннолетних ,что он избил ребёнка в детском саду.воспитатели сказали,что мой ребёнок не бил мальчика
, вопрос №4997667, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лишили В/У в одном городе, но перед сдачей в ГИБДД права я потеряла , заявление написала, сейчас срок лишения истек , но я переехала в другой город, как мне теперь получить права?
, вопрос №4995720, Земфира, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты.
· 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно.
· Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту.
· Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал.
· 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь).
· 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет.
· 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить.
· 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы.
· 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво.
Документы, которые у меня есть:
· Скриншоты переписки с работодателем (Telegram).
· Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования).
· Запись о трудоустройстве на Госуслугах.
· Голосовые сообщения с угрозами (сохранены).
Чего я хочу добиться:
1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм:
· зарплата за фактически отработанные дни,
· компенсация за неиспользованный отпуск,
· проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ).
2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР.
3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду.
4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет.
Вопросы к юристу:
1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга?
2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили?
3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»?
4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду?
5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?
, вопрос №4993738, Юлия, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если машину изъял дознаватель после прохождения экспертизы, на перебивку и уничтожения vin номера автомобиль на территории МВД находится как вещь док.
У меня забрали машину на подложных номерах по факту подделке документов на машину завели уголовное дело , прохожу по делу как свидетель статья 326, кто подделывал и у кого покупал не найти , машина уже 5 й месяц стоит на стоянке как вещь док . Хотя автомобиль должен хранится на спец стоянке на что ответ дознавателя на спец стоянке мест нет . Условий хранений ни каких нет .Как долго она может стоять на стоянке по данному делу и могу ли я подать жалобу что авто находится на территории МВД, а не на специальной автомобильной стоянке где и должен быть по закону , подавал жалобу в суд что б авто отдали под личное хранения суд отказал .
Какие сроки даются на рассмотрения и закрытия уголовного дела.Чтоб получить автомобиль и получится ли его вообще вернуть
, вопрос №4993497, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.