Имеет ли право человек получающий МРОТ отказаться от дополнительной работы за работника идущего в отпуск, также получающего мрот

Здравствуйте, Ирина! 

Если человек получает МРОТ он может отказаться от дополнительной работы. Работник должен уведомить письменно работодателя, о том что отказывается от дополнительной работы. Для этого работник имеет право сослаться в заявлении на отпуск, чтобы ему не ставили дополнительную работу, здесь также работник имеет  право обратится с жалобой в Инспекцию труда. На основании этих данных должна быть проведена проверка. 

Здравствуйте, Ирина!

Согласно ст. 60.2 ТК РФ, поручение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника, которому они поручаются. А это его выбор — соглашаться или нет. Принудительно заставить замещать отпускника работодатель не вправе. Размер заработной платы здесь значения не имеет: отказ мотивировать необязательно.

Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.