Добрый день, Максим!
Согласно трудовому договору, заключенному с Вами, Вам определено место постоянной работы.
Если работник направляется в поездку вне места постоянной работы по распоряжению начальства, то это следует рассматривать как служебную командировку.
Служебная командировка — поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом служебные поездки лиц, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ).
Вам обязаны компенсировать все понесенные дополнительные расходы с Вашей стороны.
В том числе, и дополнительное время, затраченное на дорогу.
И, таким образом, время, затрачиваемое на поездку по решению работодателя, следует рассматривать как рабочее время.