Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теперь вопрос: На сколько правомерно принятие решение моим командиром(по месту службы) об увольнении меня и передачи в мобилизационный пункт по месту службы
Добрый день.
На данный момент я действующий военнослужащий контрактной службы ВС РФ (г.Севастополь). Подходит срок окончания контракта(конец октября 2022г). В стране частичная мобилизация. Я действующий участник СВО (откомандирован из части). Принимаю решение об увольнении. Президент объявил что заключенные контракты продолжают свое действие до окончания СВО.
Теперь вопрос:
На сколько правомерно принятие решение моим командиром(по месту службы) об увольнении меня и передачи в мобилизационный пункт по месту службы. Прошу разъяснить все моменты моей судьбы при "непродлении" контракта.
Здравствуйте, Денис Олегович.
Действия Вашего командира ошибочны и противоречат Указу Президента от 21 сентября 2022 о частичной мобилизации.
Ваш контракт подлежит продлению а Вы не подлежите увольнению по окончанию контракта.
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647
«Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
По Указу Президента от 21 сентября 2022 года №647 сейчас нельзя увольнять военнослужащих по окончанию контракта. Остались только 3 основания увольнения военнослужащих по контракту.
Можете подать жалобу вышестоящему командиру или в военную прокуратуру.
С уважением! Г.А. Кураев
Доброго времени суток.
Вас уволить не имеют права, так как действуют положения указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 «об объявлении частичной мобилизации в РФ», согласно которого контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным указом.
Основания увольнения прописаны четко в п.5
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Иных оснований указ Президента РФ не предусматривает. Ваш контракт должен быть продлен. Командир вас запугивает.
Судя по содержанию указа, контракт у вас продолжает свое действие до окончания мобилизации. По сути, рапорт вас никто не заставит написать — ни на продление ни на увольнение.
Согласно ст. 32 Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ
В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
Принуждение к продлению контракта не допускается.
Фактически контракт у вас продлен на неопределённый срок. Поэтому заключать новый контракт вы вправе, согласно ст. 9 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
а) при окончании срока предыдущего контракта;
А ваш еще не окончен.
Поэтому рапорт писать на продление не нужно, он продолжает действовать по требованиям Указа Президента №647.
Насчет прошу уволить — написать такой рапорт вы вправе, но ему не будет дан ход, пока идет мобилизация и ее не отменят.
Напишите на продление. Если даже напишите на увольнение, то рапорт не подлежит удовлетворению.
Можете вообще ничего не писать, сошлитесь на Указ Президента от 21 сентября 2022 года №647