Можно ли обжаловать повестку и получить отсрочку по виду деятельности?
У нас сложилась такая ситуация.
Супруг 36 лет, работает в газпром , на должности руководителя отдела it-направления, обеспечивая связью месторождения в Жигаловском районе.
Повестку вручили через отдел кадров. При явке по повестке 28.09 сказали ждать звонка.
Отделом кадров было сформировано письмо , с просьбой о не привлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации(письмо прилагаю )
Как понять что письмо попадет на рассмотрение.
Так как организации 1,5 года , начальница кадров никакой брони не делала. Сейчас в военкомате сообщили что бронь на время мобилизации не проводиться.
Можно ли такую повестку обжаловать. И получить отсрочку по виду деятельности.
- вопрос.pdf
Т.е. работа в данном направлении не велась.
Бронь делает не начальник отдела кадров, а организация в целом, которая обязана с момента ее создания осуществлять работу по учету сотрудников.