Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Не могли Вы подсказать закон, на который можно сослаться при жалобе на заказчика?
Добрый день! Ситуация следующая: работодатель(заказчик) выплачивает самозанятому ЗП (регулярно)за период больше 1 месяца. Насколько мне известно-это есть нарушение по части законодательства, касающейся оплаты труда. Договор возмездного оказания услуг имеется (и конечно же , в нем не указаны точные даты выплат). Не могли Вы подсказать закон,на который можно сослаться при жалобе на заказчика ?
Здравствуйте. Трудовые отношения оформляются трудовым договором. Между самозанятым и заказчиком не может быть заключен трудовой договор, в противном случае данные отношения стоит рассматривать как трудовые, а стороны как работника и работодателя. При наличии договора оказания услуг действуют правила, распространяемые на договор подряда (ст. 779 -783 ГК РФ, ст. 702 ГК РФ), а также общие положения об исполнении обязательств (ст. 309-310 ГК РФ).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Подскажите пожалуйста выплата за оказание содействия в привлечении граждан к заключению контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ полученная сотрудником полиции облагается налогом? Если нет, то на какую статью можно сослаться чтобы объяснить это Налоговой?
, вопрос №4978646, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Сына отчислили позавчера с четвертого курса бакалавриата , за несдачу на комиссии вместе с директором вуза экзамена. В этот же день с утра у него была предзащита диплома, который он готовил сам и преподаватель, куратор по дипломной работе не принял участие в участие в подготовке. Сын ответил на +, ,-, и ? ему поставили. Оглашали результаты после его пересдачи. Пересдавал экзамен через два часа после предзащиты, на два необходимых вопроса для три, по его мнению, он ответил, задавали каждый по два доп. вопроса, он тоже ответил на них. Директор пришел к концу ответа на второй вопрос. Тоже задал вопрос, сын ответил. Затем ,посовещавшись, огласили неудовлетворительно и через два часа, подделав выводы за дипломную работу и поставив минусы и минус за его преподавателя, которого не было на предзащите диплома даже и который пришёл принять на комиссии свой предмет, написали приказ об отчислении. Всё это время я находилась около института, с целью поддержать сына. Просила меня принять неоднократно директора через сына, через секретаря, звонила секретарю проректора головного института. Та сама звонила директору, разговаривала с ним, обещала позвонить директору, чтобы меня принял. Безрезультатно. Сын учился на целевом обучении от предприятия, которое не хочет выслушать и помочь в решении данного вопроса и говорит, что всё решайте с учебным заведением. Теперь мне придется выплатить штраф за четыре года обучения федеральному бюджету. Таких денег у меня нет, я многодетная мать, на иждивении у меня ребенок, плюс долг по ипотеке. Скажите, что нам делать? Может ли сын восстановиться на четвертый курс головного вуза ,а не снова в филиал, где он учился? Когда слетает его отсрочка от армии , т.к. специальность информатика была отсрочка при учебе? Когда и где можно пересдать академическую задолженность для перевода в головной вуз? На бюджетное место мы не можем претендовать ,если его примут?
, вопрос №4977860, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Обратился в СФР для уточнения пенсионных. С 1996 по 2000 годы я работал на Запорожской АЭС в должностях по 1-му списку. В СФР мне их не учли по 1-му списку, сославшись на ФЗ №455 от 01.07.2025 г. Учли только как обычный стаж работы, вне списков. Понимаю, что меня вводят в заблуждение. Как мне действовать дальше.
, вопрос №4974819, Василий Геннадьевич, г. Волгодонск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, уважаемые профессионалы! От отдела выдвинули делегатом на конференцию по вопросам индексации за и расчета отпускных, оплата за работу в выходные.
Вопросы:
1. Индексация (ФГУП) путем установления индексирующей выплаты в размере 5,2% с 01.09.2026.
2. Расчет среднедневной зп для оплаты для расчета отпускных.
3. Выходные оплачиваются в двойном размере от оклада.
Пример 1:
Работник 1:
Оклад
Вредные условия
ГТ
ГГ (стаж)
Индивидуальная стимулирующая выплата
Районный коэффициент
Индексационная выплата
Работник 2:
Оклад
Индивидуальная стимулирующая выплата
Районный коэффициент
Индексационная выплата
Ощущение, что "обманывают". У работников, без вредности и ограничений "вес" зп будет больше, чем у тех, кто есть доп.надбавкии доплаты.
Индексируют на 5,2% от оклада.
На какие документы можно сослаться?
, вопрос №4974146, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.