Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пожалуйста, по статье 159ч3 ук РФ попал в СИЗО, пробыл там 4 месяца, после чего суд вынес приговор на 3 года принудительных работ, отработал примерно 8 месяцев и освободился по удо, остаток 1год 5 месяцев и 8 дней (на 11 ноября 2024г), когда гасится судимость?
, вопрос №4864515, Виталий, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Был уже задан похожий вопрос на сайте, но хотелось бы кое-что уточнить. Мне выдали повестку, но есть возможность устроится в компанию которая может предоставить мне бронь, но в повестке я уже расписался и в ней указано что мне надо в указанную дату и время прийти на место для отправки к месту прохождение военной службы, и осталось примерно два месяца до назначенной даты. А на предприятии мне сказали что вроде как оформлять бронь надо было за 3 месяца до начала призыва. Подскажите пожалуйста можно ли сейчас пробовать получить бронь
, вопрос №4863311, Махмуд, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.