Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как его уволят в таком случае и чем это грозит в дальнейшем?
Здравствуйте! Если человек, работая на гос службе (фссп) перестаёт являться на работу на неопределенный срок. Как его уволят в таком случае и чем это грозит в дальнейшем?
Если в договоре не предусмотрено иное, то согласно ТК отсутствие в течении 4 часов дает право на ваше увольнение
В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Здравствуйте!
Что будет? Будет проведена служебная проверка, вынесено заключение, проведена аттестация.
И будет такой сотрудник уволен на основании пункта 6 части 1 ст.80 Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 01.10.2019 N 328-ФЗ
Контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в органах принудительного исполнения:
в связис грубым нарушением служебной дисциплины;
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.