8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста должна ли я отрабатывать 2 недели у работодателя если заявление уже написано и подписано работодателем!!! И в праве ли я уйти на больничный в течении 2 недель отработки????

, Арина, г. Вышний Волочек
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Арина.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если у Вас есть на руках доказательство, что заявление подано, то отсчитываете две недели и можете не выходить на работу. Вас обязаны уволить по истечении 14 дней. Уйти на больничный перед увольнением Вы можете, это не приостанавливает срок предупреждения работодателя об увольнении.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В физической трудовой верная написана специальность
Здравствуйте. Что делать в ситуации, когда прежний работодатель в электронной трудовой написал неправильно специальность. В физической трудовой верная написана специальность
, вопрос №4111879, АНЯ Кор, г. Калининград
Все
Здравствуйте в трудовой продавец в базе товаровед на запрос
Здравствуйте. в трудовой продавец в базе товаровед на запрос кадровикам почему ? - вы заменяете ту что в декрете - как быть ???
, вопрос №4111609, Толик, г. Саратов
Трудовое право
Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?
Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?
, вопрос №4111012, Людмила, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено почти пол года), что будет браться в расчёт отпускных- пол года пособий или последние полгода когда я работала перед декретным? Благодарю
, вопрос №4110845, Клиент, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 15.01.2014