Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли забрать меня, как ИП с сотрудниками?
Добрый день.
Вводная: Являюсь ИП, в штате 3 сотрудника, занимаемся производством и упаковкой бижутерии. Во время пандемии OZON получил статус системообразующей организации, а так как мы были частью цепочки обеспечения товаров нам разрешили работать (письмо во вложении)
Вопросы: 1. могут ли во время мобилизации забрать наших сотрудников на сборы? 2. могут ли забрать меня, как ИП с сотрудниками? и если да, то кто будет будет нести ответственность за неисполнения сотни договоров с физ лицами на поставку товаров?
- KpcL0BbSzQRRC1h_0QrAD7rkSZlLN6N_-yFX_9NaZbHo5hroeaQk_pGSyHtIgiftw4iZF08Ug6HAcFbwL3ZJ6rRs.jpeg
Добрый день.
Вопросы: 1. могут ли во время мобилизации забрать наших сотрудников на сборы?
Если они находятся в запасе и у них нет права на отсрочку — то они по общему правилу, определенному в ст. 17 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» подлежат призыву по мобилизации.
Равно как и отсутствие у них права на отсрочку или освобождение от военных сборов — предполагает возможность их призыва.
То обстоятельство, что
OZON получил статус системообразующей организации,
Не снимает перспективы призыва его сотрудников.
Если ориентироваться на Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» то
9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях).
А озон к числу предприятий ОПК не относится.
Тут можно говорить только о возможности получения освобождения в связи с бронированием на случай мобилизации.
В этом случае в ОЗОНЕ должен вестись План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Как отмечено в «Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)
Подписать такой план должен начальник отдела кадров и работник, ответственный за военно-учетную работу в организации. Утверждается он руководителем организации.
При этом данный план согласовывается с военкоматом
На основании данного плана, если Вы предполагаетесь к бронированию Вам будет предоставлена бронь и на ее основании освобождение от призыва.
В этой связи указанные в списках сотрудники, подлежащие бронированию не подлежат призыву по мобилизации.