Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника
Добрый день! Уважаемые юристы, помоги разобраться! Мне 27 лет. Я работаю в библиотеке 2 месяца, оформлена по трудовой книжке и договору(3 месяца испытательный срок). Директор, женщина на пенсии (59 лет) делает меня "козлом отпущения", постоянно придирается, повышает голос и унижет достоинства моей личности. Работа мне нравится, но я собираюсь написать заявление на увольнение. Подскажите какие у меня права и куда я могу обратиться (написать) по данному вопросу для возмещения морального ущерба и снятия/увольнения директора с должности ? Я должна обязательно , по закону, отработать 2 недели или это решает работодатель?
Доброго Вам дня!
- куда я могу обратиться (написать) по данному вопросу для возмещения морального ущерба и снятия/увольнения директора с должности
Можно только жалобу вышестоящему руководству подать. И то это скорее всего бессмысленно будет.
- Я должна обязательно , по закону, отработать 2 недели или это решает работодатель?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).