8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стандартно дважды в месяц или после окончания?

Нахожусь в командировке. В какие числа должна начисляться заработная плата? Стандартно дважды в месяц или после окончания? Командировка длительная. 70 дней.

, Андрей, г. Москва
Юлия Невзорова
Юлия Невзорова
Юрист, г. Вологда

Добрый день!

В общем случае заработную плату начисляют по окончании каждого месяца. Величина зарплаты — это сумма, которую человек заработал в данном месяце. Выплачивать зарплату нужно не реже чем раз в полмесяца (статья 136 ТК РФ). Чтобы выполнить это требование, сумму за месяц необходимо разбить на две части.

Согласно ст. 167 ТК РФ, работодатель обязан сохранять в указанный период за командированными сотрудниками место работы (должность) и средний заработок. Дополнительно работодатель должен возмещать понесенные работником расходы, связанные со служебной поездкой. Начисление зарплаты за период командировки в большинстве случаев осуществляется не как обычно, а по среднему заработку (Письмо Роструда от 05.02.2007 г. № 275-6-0).

Начисление зарплаты «по среднему» осуществляется за дни нахождения сотрудника в служебной поездке, включая дни пути в пункт назначения и обратно. День, когда работник выехал, должен оплачиваться как командировка – поездка начинается с даты фактического отправления поезда, автомобиля или другого транспорта к месту назначения в соответствии с п. 4 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (Постановление от 13.10.2008 г. № 749).

1
0
1
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В договоре о целевом обучении прописано, что после обучения необходимо заключить с ними служебный контракт и выйти на работу, но не указана продолжительность отработки
Здравствуйте! В 2018 году я заключила договор о целевом обучении (договор прикрепляю) с организацией из города Саранск. 6 лет училась в Нижнем Новгороде. Организация выплачивала меры социальной поддержки - первые 2 курса единовременно в конце года, а с 3 курса примерно 1400 в месяц (+-100к за весь период обучения). В договоре о целевом обучении прописано, что после обучения необходимо заключить с ними служебный контракт и выйти на работу, но не указана продолжительность отработки. Работодатель утверждает, что я должна отработать у них 3 года, в противном случае я должна буду им выплатить штраф в размере около 1 миллиона. В июле 2024 года я заключила с ними служебный контракт (контракт прикрепляю). Он срочный (на 3 года). Планирую уволиться в августе (через 2 месяца примерно после заключения служебного контракта). Подскажите , пожалуйста, действительно ли я должна буду им выплатить такую большую сумму, если я выполнила условия (трудоустроилась, но не отработала 3 года, так как в договоре о целевом обучении они этого не указали)
, вопрос №4182140, Клиент, г. Сочи
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли заключить ГПХ на несколько месяцев, или нужно оформлять документ каждый месяц?
Добрый день! Планирую открыть маникюрный салон в СПБ, являюсь самозанятым. В планах арендовать помещение и обустроить его необходимым оборудованием, далее, заключить договор ГПХ с самозанятым. Имеется ряд вопросов следующего характера: 1. Как правильно оформить документ, чтобы не получить нарушение 15 статьи ТК РФ? 2. Как правильно заключить договор с самозанятым, чтобы он присутствовал в салоне минимум 15 дней в месяц. Видел формулировку, что он обязан принять 15 клиентов, но это его не обязывает перед посещением салона? 3. Какие нюансы стоит учесть при оформлении ГПХ? 4. Можно ли заключить ГПХ на несколько месяцев, или нужно оформлять документ каждый месяц? То есть, цель нанять грубо говоря работника, но по договору ГПХ, заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4182096, Степан, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я сейчас это потребовать или сразу подать в суд?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, купили видеорегистратор в декабре прошлого года. В течении двух недель, он начал сам по себе выключаться. Продавцы уверяли, что всё хорошо и не предложили замену. И я об этом не подумала Далее через месяц я сдала его в ремонт по гарантии, по этой же причине. После того, как забрали проблема не решилась. Через месяц я опять сдала его в ремонт, по этой же причине. Но сервисный центр написал, что причину никакую не нашёл. (У меня есть запись видео , как регистратор выключается) Сейчас опять хочу сдать в ремонт по этой же причине . Уже в третий раз. Но я хочу уже вернуть деньги или замену видеорегистратора. Могу ли я сейчас это потребовать или сразу подать в суд? (Не сдавая регистратор в ремонт третий раз) Запись видео как он выключается с третего раза тоже есть.
, вопрос №4182014, Юлия Трапезникова, г. Ижевск
Получение образования
В общем вопрос: я могу продать корову которую брала под соц контракт?
Здравствуйте. Брала социальный контракт в октябре 2022 года, срок его действия 1 год, закончился в октябре 2023 года, но устно руководитель соц защиты сообщила что дополнительно год я должна отчитываться, к запросу прикреплен договор. Сейчас хочу продать корову которая брала на соц контракт и не могу понять вправе ли я это сделать или я должна ждать 18 октября 2024 года что бы можно было продать. В договоре есть пункт что доп год после окончания есть некий мониторинг и что я веду ЛПХ, я его веду даже без коров, так как у меня есть куры,гуси, свиньи и кролики. Больше держать коров не могу из-за резких изменение в стоимости сена на зиму, увеличение стоимости почти двукратное за последний год, сенокосы кричат о дефиците и плохой погоде еще с прошлого года. Мне больше не приносит доход мой хозяйство. В общем вопрос: я могу продать корову которую брала под соц контракт?
, вопрос №4182013, Виталий, г. Москва
Дата обновления страницы 20.09.2022