Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Приказ о переносе отпуска надо делать?
Работник до ухода в отпуск ушёл на больничный, но не предупредил руководство. В положеный срок он ушёл в отпуск и улетел в другой город, дорога ему положена. Больничный он закрыл в другом городе. Прислал больничный. Как быть в этой ситуации организации, по факту ему надо пересчитывать отпускные. По дороге тогда тоже вопрос, он поехал в данном случае на лечение? Приказ о переносе отпуска надо делать?
Уточнение от клиента
Работник не предупредил работодателя, что взял больничный. Об этом узнали, когда он закрыл больничный в другом отпуске. Может ли быть продлен отпуск на дни больничного если он ушёл до его начала? Отпуск же продливается на дни больничного если он взял его в отпуске, а не до?
, Надежда Петрова, г. Якутск
Анна Маркина
1.Если сотрудник заболел накануне ухода в отпуск, то работодатель обязан срок отпуска перенести. Когда к моменту выхода на больничный уже были выплачены отпускные, то их необходимо зачесть в счет будущих отпускных.
2. Если больничный закрыт, нарушений больничного режима нет, то закрывается обычно.
3. Поехал работник на лечение или нет, трудно сказать. Нет данных от вас: поехал он в клинику, в санаторий или ещё куда.
Похожие вопросы
Сегодня муж получил копию судебного приказа подскажите у нас есть 10 дней для отмены приказа или нужно восстановить сроки
Здравствуйте, у нас судебный приказ по кредиту, решением от 30 декабря . Мы об этом узнали только 17 февраля когда на гос услугах пришло письмо о открытии производства . Сегодня муж получил копию судебного приказа подскажите у нас есть 10 дней для отмены приказа или нужно восстановить сроки
В мировой (где вынесен приказ и отменён), или в федеральный районный города?
28.01.2026 мною лично в канцелярию районного ФССП подано заявление о прекращении исполнительного производства, приложен оригинал определения мирового суда об отмене судебного приказа. 30.01.2026 мне в госуслуги приходят постановления об отмене мер (снятие арестов, отмене обращения взыскания и снятие запрета на выезд из РФ). Однако, пристав не выносит ни постановления о прекращении ИП, ни постановления об отказе в прекращении ИП.
06.01.2026 я подаю через госуслуги жалобу на имя старшего судебного пристава, жалоба поступает в ведомство 06.01.2026, 13.01.2026 происходит ещё какая-то регистрация жалобы, с присвоением другого номера. И 13.01.2026, несмотря на то, что мною предоставлено 28.01.2026 в ФССП определение об отмене судебного приказа мировым судьей, пристав по этому ИП выносит постановление о запрете выезда из РФ.
Я в шоке от такой наглости. Решила не дожидаться ответа на жалобу от старшего судебного пристава и обжаловать бездействие пристава в суде. Вопрос: в какой суд обжаловать? В мировой (где вынесен приказ и отменён), или в федеральный районный города? Ведь у пристава было по закону 3 дня на прекращение ИП, в связи поступлением определения об отмене судебного акта, на основании которого возбуждено ИП.
Как отменить судебный приказ, пришел приказ что делать
Как отменить судебный приказ, пришел приказ что делать
Командиру все время некогда, что делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Не подписывают рапорт на отпуск по болезни в связи с военной травмой. ВВК поставили категорию годности Г и отпуск 60 суток. Командиру все время некогда, что делать в этой ситуации???
1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе
Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.
Отпуск продлеваем. Да, вы верно мыслите.
Если отпуск просто продлевается в связи с больничным, то никаких приказов не делают. Приказ о переносе надо делать, если меняете сроки. То есть он вышел с больничного 5, а в отпуск хочет с 10. То есть вместо продления отпуска устанавливает новые сроки (тогда заявление о переносе, и приказ)