Воспитатель просит перевод со срочного трудового договора на постоянный

Здравствуйте, работник работает с 2022года, в 2023 году сменился генеральный директор, работник переоформил патент 01.02.2024г, подали уведомление о трудовой деятельности ,после получения патента (2мес срок подачи с даты выдачи патента которое) через госуслуги,пришел отказ в котором сообщается что уведомление о заключении трудового договора от данного работодателя не поступало, и данные в трудовом договоре неактуальны.Какие наши дальнейшие действия? Нужно ли подавать это уведомление, после переоформления патента, если работник не увольнялся, и надо ли было его уволить и принять заново перед сменой директора? Как подать уведомление теперь?

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Может ли работодатель заключать договор с сотрудником, у которого оформлена самозанятость, на оказание услуг, не связанных с основной деятельностью. Например, по трудовому договору сотрудник работает на должности психолога. Но у него так же открыта самозанятость, он имеет диплом экскурсовода и в свободное время проводит небольшие экскурсии. Может ли работодатель заключить со своим сотрудником договор на организацию экскурсионной программы и оплатить это программу за счет внебюджетных средств (средства учреждения от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности)???

Компания предложила пройти испытательный срок и трудоустройство с первого дня, но умолчала о том, что испыт. срок неофицальный. Попросили написать заявление: "прошу устроить на работу с сегодняшнего дня" и сняли копии документов: паспорта, документа об образовании, трудовой книжки (вернули оригиналы, в том числе трудовую книжку после сканирования). Я ждала день, в итоге прошла неделя, прошла вторая и мне так и не дали подписать документ о прохождении испыт. срока, трудовой договор. При этом каждую неделю наличными выплачивали зп за выполненную работу. Вопросы: имеет ли силу то, что я написала заявление с просьбой о принятии на работу? Опасно ли для меня то, что с меня взяли копии моих документов? Могу ли я просто молча уйти с данного места работы или нужно написать какое-то заявление об уходе (хотя меня не устраивали)?