Как должен вести себя работодатель в отношении работника?
Здравствуйте, ситуация следующая:
В 2019 г был сдан авансовый отчёт на сумму 75000р, проездные документы оказались фективные, выяснилось это в 2022 году, что нужно сделать в этой ситуации? Как должен вести себя работодатель в отношении работника?
Уточнение от клиента
Авансовый отчёт сдан 30 ноября 2020 года, выяснилось в июле 2022
Поскольку речь идёт о причинении материального ущерба работодателю, то последний должен начать с получения объяснения от работника, проведения проверки и далее может быть принято решение о возмещении материального ущерба — в размере среднего месячного заработка, остальное можно взыскать через суд. Есть ещё вариант обратиться в полицию для проверки на предмет мошенничества.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные. Всего доброго!
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем:
Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
Доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста.
Бывший муж в судебном порядке хочет установить порядок общения с ребенком (дочь скоро 6 лет)
Ребенок с отцом общается не охотно, чаще приходится заставлять просто поговрить.
Бысший муж находится в зоне СВО.
Мы живем в разных городах расстояние 250 км.
У ребенка имеется заболевание (бронхиальная астма средней тяжести).
Отец с заболеванием не знаком, как вести себя при приступе и как помочь ребенку он не знает.
Бывший муж хочет забиирать ребенка к себе в период отпуска, без матери.
Скажите, может ли суд, удовлетворить его запрос? И может ли он видеться с ребенком без сопровождения матери?
Здравствуйте! Ситуация следующая . С мужем в официальном браке с 2018г.
Имеем совместно нажитое имущество: квартира , автомобиль , подаренный мне мужем , но не оформлен как дарственный, только как мое имущество. Из подтверждений, что это был подарок, только фото счастливого получателя и автомобиля с бантиком. Далее отношения сошли на нет , мой автомобиль , приобретенный до заключения брака , был продан мужем без моего ведома , документы он вынудил подписать постфактум . Обещания вернуть мне деньги за мой автомобиль, проданный против моей воли, так и не выполнены. Средства были обещаны, но тут же заняты мужем против моей воли. Просто не отдал мне их. Затем так же против моей воли он «занял» мои наличные средства , хранящиеся дома , и отказывается возвращать по сей день . Речь идет о сумму более 500000 рублей . Путем обманов и манипуляций ему удается прекратить вносить средства на бытовые нужды , и так происходит более 1,5 лет. Я испытываю тяжелое экономическое насилие а так же моральное беспокойство, что приводит меня к заболеваниям . На призыв к разводу ответ один : сначала все продай. Квартиру мы заработали вместе , официально трудоустроена только я .
Мои задачи : придти к справедливому решению , не остаться без вложенных в квартиру средств , а так же «подаренного автомобиля», за который затем муж извлек обманным путем мой личный автомобиль , продав его знакомому , и поставив меня перед фактом. Задача вернуть «долг», который обманным путем без моего ведома брался у меня, или же добиться справедливости хотя бы оставить мне «подаренный авто», оформленный на меня. Все ремонтные работы в этом подаренном авто стоимостью не менее 30% от стоимости авто были вложены мной . На разговор не идет , требует вести себя вежливо, в ответ на экономическое насилие в виде лишения денег даже на еду, которую сам приходит и ест. Я испытываю тяжелое состояние на грани невроза и беспомощность .
Что здесь можно сделать? Заранее благодарю за ответ !