8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

С 07.09.2022 года заставили уйти в отпуск без сохранения заработной платы, под угрозой увольнения за отсутствие документов, а именно справки об отсутствии судимости

Здравствуйте! Являюсь учителем в средней школе, трудовой договор заключен 01.09.2022 года. С 07.09.2022 года заставили уйти в отпуск без сохранения заработной платы, под угрозой увольнения за отсутствие документов, а именно справки об отсутствии судимости. Справка заказана, жду с госуслуг.

Подскажите пожалуйста, могут ли уволить если справка заказана и время исполнения не зависит от меня. Отпуск до 12, если не будет справки к тому времени, могут требовать продлить отпуск, стоит ли соглашаться?

, Семён, г. Санкт-Петербург
Татьяна Кордубан
Татьяна Кордубан
Юрист, г. Тында

Доброго времени суток. В соответствии со ст 65 ТК РФ за лицом устраивающимся на работу закреплена обязанность предоставить справку об отсутствии (наличии) судимости, при устройстве. В соответствии со ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие судимость за определённые преступления. Про отчутыие справки статья не говорит :) 

Таким образом, уволить Вас из-за отсутствия справки не могут, учитывая что данную справку у Вас истребовать должны были ещё при оформлении на работу. 

Также оисутствие справки о судимости не является основанием для отстранения без сохранения заработной платы. 

Если Вас уволят обжалуйте решение в прокуратуре, как не законное.

0
0
0
0
Семён
Семён
Клиент, г. Санкт-Петербург
А как же нарушение правил заключения трудового договора? Расторгнуть по этому основанию могут же, даже если результатом будет привлечение работодателя к ответственности, ведь именно он допустил нарушение.

А разае Вы влияете на формулировку трудового договора?

При устройстве на работу сотрудники отдела кадров должны были Вам указать на список необходимых для заключения трудового договора (оформления) документов. И при отсутствии какого-либо обязательного документа (в Вашем случае -Справки из ИЦ МВД РФ об отсутствии (наличии) судимости) не имели права оформлять Вас на работу. 

Кроме того Вы сами пишете что своевременно данную справку заказали в МВД РФ.

Если Вы уверенны что в заказанной справке не будет оснований для расторжения с Вами трудового договора, то опасаться увольнения Вам нет оснований. Такое увольнение легко можно оспорить в судебном порядке или трудовой инспекции. 

0
0
0
0
Александр Игошин
Александр Игошин
Юрист, г. Чита

Здравствуйте, Семён!

Работодатель в данном случае допустил нарушение, заключив с Вами договор без справки об отсутствии  судимости, которую Вы должны были предоставить на основании абз 7 ст. 65 ТК РФ при его заключении.

Подскажите пожалуйста, могут ли уволить если справка заказана и время исполнения не зависит от меня.

Считаю, что данный договор может быть прекращен в соответствии с  абз. 6 ст. 84 ТК РФ:

заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности

Здесь неоднозначная ситуация: с одной стороны отсутствие справки не является доказательством того, что судимость имеется. Но с другой стороны единственный вариант для работодателя прояснить данный вопрос — предоставление Вами справки. В противном случае, то есть если исходить из того, что в связи с отсутствием справки работодатель не может расторгнуть договор, получается ситуация, что Вы эту справку можете вообще не предоставлять, раз договор уже заключили, что противоречит статьям 331, 351.1 ТК РФ, так как только на основании такой справки можно полагать, что судимостей не имеется.

Отпуск до 12, если не будет справки к тому времени, могут требовать продлить отпуск, стоит ли соглашаться?

Работодатель не имеет права требовать от Вас уйти в отпуск или продлить его, но при этом следует понимать, что в настоящее время имеются основания для расторжения трудового договора, то есть вместо этого Вас могут просто уволить приказом и все.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
В паспорте есть отметка о снятии с учёта.Требуют какую то справку из военкомата.В военкомате никаких справок не дают, тем более не известно какую именно справку нужно выдать.Как быть?
Здравствуйте. Меня зовут Зайцев Сергей Александрович 1957 года рождения.При трудоустройстве у меня требуют военный билет.Я снят с воинского учёта в 2007 году и военного билета не имею. В паспорте есть отметка о снятии с учёта.Требуют какую то справку из военкомата .В военкомате никаких справок не дают, тем более не известно какую именно справку нужно выдать.Как быть?
, вопрос №4105166, Сергей, г. Великий Новгород
Трудовое право
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
, вопрос №4104708, Марина, г. Волгоград
900 ₽
Налоговое право
Какие риски есть в случае сдачи 3ндфл за 2023 и 2024 год?
Резидент РФ в 2023 году. Физическое лицо без ИП. В 2023 году 3 месяца подработал на компанию в ОАЭ через Deel (айтишные услуги), но деньги планирую вывести с Deel на банковские счета только в 2024. Большинство налоговых консультантов говорят, что датой получения дохода является момент поступления на Deel, т.к. он выполняет только роль финансового посредника (НК РФ 223 пункты 2-6 --- 1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению НА СЧЕТА ТРЕТЬИХ ЛИЦ - при получении доходов в денежной форме;) В договоре заказчик обязан переслать деньги вовремя на Deel, а уже я могу вывести с Deel (рекомендация 30 дней, но обязательство нигде не нашёл). Deel никак не участвует в оказании услуг заказчику, кроме финансового посредничества. На основании этого заполняю 3ндфл 2023 и возникло ряд вопросов: 1) Какую указать страну зачисления выплаты? Планирую вывести в Казахстан/Кыргызстан по частям, но там у меня там не было открытых счетов в 2023. Или страной зачисления считать США - там зарегистрирован Deel? 2) Т.к. я не ИП, мне говорили что договор можно квалифицировать как ГПХ (в договоре меня называют контрактором с проживанием в Ереване). Можно ли считать договор трудовым? Какой лучше всего написать код дохода в 3ндфл - 2000 Заработная плата и вознаграждения во исполнение трудового договора (кроме ГПХ)? 3) Не совсем разобрался могу ли я получить штраф по ст. 15.25 ч. 4 КоАП за то, что получил деньги на свой банковский счёт от заказчика сильно позже? В контракте написано, что заказчик обязан отправить деньги Deel посреднику (всё было вовремя), а когда посредник должен выслать мне деньги нигде явно и не указано. Правильно ли я понимаю, что репатриация выручки в течение 45 дней должна быть именно с долларового на долларовый счёт для избегания штрафа? Возможно ли это сделать с казахского счёта на российский? Можно ли ещё как-то избежать штрафа? 4) Я подаю ОДДС за 2024 год, там возможно обнаружить поступления этих денег. Какими документами можно доказать валютному контролю, что этот доход декларирован за 2023? 4) Логично назвать источником дохода компанию в ОАЭ. Насколько ок называть Deel источником дохода и отчитаться об этом доходе в 3 ндфл за 2024? (формально это не совсем корректно, но мой налоговый инспектор сказал, что при проверке они смотрят именно на даты получения денег на банковские счета). Какие риски есть в случае сдачи 3ндфл за 2023 и 2024 год?
, вопрос №4104247, Антон, г. Москва
Все
У меня следующая ситуация В декабре 2022 года я лишилась работы
У меня следующая ситуация. В декабре 2022 года я лишилась работы (в связи с ликвидацией ИП) и у меня не было денег, я глупая потратила деньги с кредиток, а работу найти никак, это был конец декабря, Новый Год, да и я бы если и устроилась первая з/п была бы все равно в феврале, то есть это полтора месяца быть без денег грубо говоря, потому что на предыдущей работе платили не 1 или два раза в месяц, а по выходу на выходной. Тогда я устроилась в конце декабря на новую работу, но Новый Год всё-таки: подарки всем, деньги на пожить надо.. Тогда я первый раз в начале января решила взять займ, думая, что я потом просто с з/п верну займ и всё, но не тут-то было. Деньги у меня появились, уже в конце декабря, первый аванс, который как раз ушел на кредит за телефон (брала не на себя!), а займ так быстро разлетелся (на кредитки и покушать) и платеж по займу был в конце январе или начале феврале, если не ошибаюсь, платить нечем. Я придумала (как тогда думала) гениальный план, взять займ в другом месте и выплатить первый займ, а потом как деньги будут выплатить один займ и таким образом выплатить другой, и уже потом снова останется оплатить один займ. Но в одном из МФО был первый займ под 0%, а уже повторные и другие МФО с процентами %, тогда я ещё не понимала всей сути. В общем, не рассчитала я нормально ничего. Потому что если я отдавала з/п займу, то надо же было на что-то жить месяц, и пришлось займ на займ брать, а проценты с каждым разом все больше (например, беру 10000 отдать надо 12000, я отдаю 12000+комиссия банку, и новый займ приходилось брать больше сумму, и выросло таким образом все аж до 20000). В конец марта-конец апреля у меня началась сессия учебная (там строго надо было ходить, следили за посещаемостью), я не могла выйти на основную работу. Тогда я решила пойти подработать, но чтобы хоть как-то жить… иного выхода нет. З/п основная у меня ~22000, и из этих денег 5000 уходит за кредит на телефон и погашение кредиток. Есть, конечно, подработка, стараюсь искать+иногда помогают родители, но я стараюсь у них не брать, потому что у них свои крещатики и ипотека. Сейчас уже май, у меня ещё с марта пошли просрочки по займам, потому что суммы стали очень большими, а платить нечем, причем аванс, который приходит в конце марта, я сразу спустила на кредит за телефон. У меня до сих пор страх…коллекторы звонят, в смс пишут, что принимают мои действия за ОТКАЗ от уплаты, собираются выезжать на место работы/проживания, писали из отдела взыскания, спрашивали что собираетесь делать, знают ли родители и могут ли помочь. Но родители не знать и я не хочу, чтобы узнали, брат тоже не знает, но ему уже звонили с компании МФО, он подумал, что мошенничество и всё Я в замешательстве, я устала, боюсь, да виновата, но теперь не знаю, что делать. Все силы вкладываю в процесс решения, но все тщетно, всё всё равно ко дну, и подрабатывала так, что ноги уставали и лишний груз работы взяла на себя, и хотела все уже с собой сделать, но я переживаю не за себя, а родителей, которые стараются ради меня, но ни в чем не виноваты.. я не знаю, когда коллекторы начнут действовать и как быть. Просто не знаю что делать. Что вы можете посоветовать? Какой долг по МФО не знаю, особенно с текущими просрочками, больше 200000, кредитки вместе составляют 185000+%. Первая просрочка по МФО началась в конце марта. Я в замешательстве во что я вляпалась, даже думала пойти официантом, но это нужно время, которого нет.. и обращалась к кредитному брокеру, открыла ИП, а он пропал, теперь боюсь просто всего, даже жить не хочется..
, вопрос №4103944, Мария, г. Смоленск
Трудовое право
Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества
, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 09.09.2022