Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими нормативными актами нужно руководствоваться?
В гос.учреждение требуется водитель легкового автомобиля. В водительских удостоверениях старого образца в пункте 14 указывалось «без правы работы по найму». У кандидата на должность старые права с такой отметкой, имеем ли мы право принять его на работу, если сейчас это неактуально. То есть сейчас не указывается это в правах. Как правильно оформить работника на эту должность ? Какие требования необходимо соблюсти? Есть ли сейчас обязанность иметь это право «работы по найму»? Какими нормативными актами нужно руководствоваться ?
Отметка «без права работы по найму» в водительском удостоверении выставляется на основании заключения врачебной комиссии по медицинскому освидетельствованию водителей транспортных средств.
Это значит, что нельзя работать водителем по медицинским показаниям.
Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1092н «Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2021 N 66130)
Здравствуйте!
Отметка «без права работы по найму» в п. 14 водительского удостоверения ранее простаялась на основании заключения врачебной комиссии по медицинскому освидетельствованию водителей транспортных средств и кандидатов в водители в силу приказ №831н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.09.2010 г. «Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами».
Этот Приказ утратил силу с 15 июня 2015 года (Приказ Минздрава России от 15.06.2015 N 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)»
Приказ №344Н, в сою очередь, также утратил силу с 22 марта 2022 года, и сейчас действует новый Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 ноября 2021 г. N 1092н «Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации»
base.garant.ru/403136985/#block_31
продолжу ответом далее
Сейчас в ВУ такие отметки не проставляются.
Все медицинские противопоказания у управлению ТС указываются только в медицинском заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами согласно приложению N 2;
В частности в строке 5.2 заключения путем подчеркивания отмечается наличие или отсутствие у освидетельствуемого медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортным средством.
То есть на сегодняшний день, такая отметка в ВУ не может являться основанием для недопуска к работе по найму.
продолжу ответом далее
Основанием для допуска к работе будет служить заключение по результатам предварительного медицинского осмотра кандидата на должность водителя, данная категория работников обязана проходить обязательный предварительный медицинский осмотр
Медицинское заключение о допуске к управлению транспортными средствамине может подменять собой медицинский осмотр при приеме на работу в силу ст. ст. 69, 212, 213, 328 Трудового кодекса РФ ).
Если вы примите водителя на работу без предварительного медицинского осмотра, вам грозит административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда в виде штрафа на юридических лиц до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
То есть вы обязаны выдать ему направление на предварительный медицинский осмотр в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/b0592dfd522aad60fee047be16b9986137451c06/
продолжу ответом далее
Так я Вам прислал новый закон!
Раньше ему выставлена отметка была на основании старого закона!
Теперь ему надо заново пройти мед. освидетельствование, по результатам которого будет известно — будет у него допуск или нет