Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, при увольнении как оплачивается не отгулянный отпуск, первые 14 дней были в августе, соответственно ещё 14 остались, при увольнении будут платить компенсацию за эти дни?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, при увольнении как оплачивается не отгулянный отпуск, первые 14 дней были в августе, соответственно ещё 14 остались, при увольнении будут платить компенсацию за эти дни? И второй вопрос, аванс 15 числа, но отработала всего два дня,за эти два дня перерасчитывают аванс?
Здравствуйте, Виктория!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание
заключенного договора; внутренние локальные документы компании; иные
существенные факты.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
Оплату должны произвести за фактически отработанное время по день увольнения.
В случае, конфликта по выплаченным суммам, вы можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель обязан произвести полный расчёт по заработной плате и компенсации за дни отпуска, и выдать все кадровые документы в последний рабочий день.
Вам в помощь онлайн калькулятор расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск по ссылке:
https://its.1c.ru/db/calchlp/content/59/hdoc
Доброго Вам дня