Если Вы планируете нанимать работников, то в статусе самозанятой работать не сможете.
У самозанятых не должно быть наемных работников. К этой категории относятся граждане, получающие доход от своей личной трудовой деятельности.
Так, согласно п. 4 ч. 1 ст. 4 ФЗ от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“не вправе применять специальный налоговый режим лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях.
Но при изготовлении продукции, выполнении работ и оказании услуг самозанятый может пользоваться услугами частных лиц – подрядчиков. В ФЗ № 422 нет запрета на привлечение граждан по договору подряда. Запрет только на привлечение работников по трудовому договору.
Однако по договору подряда работа не должна иметь признаков трудовой деятельности (т.е. это должна быть разовая, а не периодическая работа, с определенной оплатой за результат по окончании работы, а не с периодическими выплатами как зарплата, с подписание акта выполненной работы по ее окончании).
Максимальный доход при самозанятости не должен превышать 2,4 млн руб. в год. При этом суммы доходов в месяц могут различаться, но итоговая сумма за год не должна превышать 2,4 млн руб.
Т.е. если планируется наем работников, то следует оформить ИП.
Учитывая, что планируется деятельность общетипа, необходимо будет получить согласование данной деятельности от уполномоченных органов, а именно:
— согласование с пожарной инспекцией;
— санитарно-эпидемиологическое заключение от Роспотребнадзора на соответствие деятельности требованиям СанПИН;
— разрешение от местной администрации;
— разрешение на размещение наружной рекламы (если она будет использоваться).
Сложнее всего осуществляется процедура получения заключения от Роспотребнадзора.
В ходе выдачи заключения Роспотребнадзор запрашивает договоры о проведении дезинфекции, вывозе мусора, технологический проект привязки оборудования к электричеству, воде, канализации.
Также необходимо наличие программы производственного контроля, которая должна включать комплекс мероприятий, направленных на соблюдение в организации санитарного законодательства и сроки их исполнения.
Разработка ППК регламентируется требованиями ФЗ №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и санитарными правилами СП 1.1.1058-01.