Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы мои права и обязанности?
Работаю вахтой в районе Крайнего севера. Срок беременности 13 недель. Я встала на учёт. Но работодателю справку ещё не принесла. Хочу ещё поработать один месяц, а потом уехать на межвахтовый отпуск, и потом в декрет. По фигуре не видно, что я беременна. Возникла ситуация, при которой сотрудники узнали о моей беременности. И теперь работодатель говорит об увольнении. Каковы мои права и обязанности?.
Здравствуйте.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Добрый день. Уволить он Вас может не иначе как по Вашему желанию. В силу ТК РФ (ст. 261)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.