Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Я кандидат в мастера спорта по спортивной аэробике, образование высшее - юридическое, я работаю тренером по спортивной аэробике в частной студии, преподаю детям
Здравствуйте
Я кандидат в мастера спорта по спортивной аэробике, образование высшее - юридическое, я работаю тренером по спортивной аэробике в частной студии, преподаю детям
Скажите пожалуйста, насколько вообще законно преподавать без соответствующего образования в частных студиях
Не знаю что делать, получать второе высшее, или может быть среднее профессиональное, или достаточно прохождения курсов проф переподготовки
Обязательно ли оформлять ИП или самозанятость?
Добрый день, Анастасия!
Ответ на Ваш вопрос зависит от юридического статуса студии, в которой Вы работаете.
Если студия имеет образовательную лицензию. Требования к педагогическим работникам образовательной организации установлены в Едином квалификационном справочнике должностей в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). В данном справочнике для должности тренера установлены требования к профильному образованию.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. Для старшего тренера-преподавателя — высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Таким образом, для официальной работы в студии с лицензией, у Вас должно быть профильное образование и Вас обязаны устроить именно по трудовому договору.
Если студия не имеет образовательной лицензии. Само по себе это законно, если студия занимается культурно-досуговой деятельностью без выдачи дипломов имеющих юридическую силу, не ведет аттестацию. В таком случае требования к работникам устанавливает сам работодатель, и если он не требует профильного образования, то все в порядке. Оформить Вас могут либо по трудовому договору, либо по гражданскому договору как ИП или самозанятого. Во избежание проблем с налоговой Вам конечно надо оформить ИП или самозанятость.
С уважением, Василий Кустов