Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если работник взял у него в счет долга что-то без его согласия
Работодатель не выплачивает з. п. ! Если работник взял у него в счет долга что-то без его согласия. Статью забыл , то что работник имеет право на это!
Взять что то в счет долга с работодателя без его согласия это называется украсть. Работодатель может выдавать вам часть зарплату в неденежной форме т.е. в виде продукции, но не более 20% от общей зарплаты. ст. 142 ТК РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
-в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
-в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
-в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).