Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, если сегодняшний день моего увольнения и я уже съездил в отдел кадров и подписали договор об моем увольнении на сегодня, то нужно ли мне отрабатывать этот день
здравствуйте , если сегодняшний день моего увольнения и я уже съездил в отдел кадров и подписали договор об моем увольнении на сегодня , то нужно ли мне отрабатывать этот день
, Александр, г. Владивосток
Елена Григорьева
Здравствуйте,
Да, день увольнения считается рабочим днем. Работодатель вправе потребовать исполнения служебных обязанностей. При этом ему следует выделить часть рабочего времени на подписание работником приказа, получение документов и проведение окончательного расчета.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
С уважением, Григорьева Елена.