8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как я понял стояла одна смена, и поэтому считалось будто не простой, а обычный рабочий день?

Здравствуйте, работаю в компании "ООО", ввели простой в связи с ребрендингом а так же операционными, техническими и логистическими сложностями. Первое время простоя (один месяц) оплата была высокая, сопоставима 2/3 от средней зарплаты в месяц, как и обещали платить. После чего внезапно начали оплачивать очень мало, сопоставимо примерно 1-2 сменам за весь месяц. Так продолжалось около еще двух месяцев, на работу за весь период не вызывали. Потом всем сообщили о скором открытии, наконец вызвали на смены, и я смог поговорить о том, почему перестали платить простой, на что мне ответили: простой был только первый месяц, после чего нам стали оплачивать по нашим сменам, у всех стояла одна смена за нее и платили. Как я выяснил - всем сотрудникам платили так же мало. На работу и на смены вызывали только менеджеров, и если как они говорят простоя не было, то почему заведение не открывалось и нас не пускали на работу? Как я понял стояла одна смена, и поэтому считалось будто не простой, а обычный рабочий день? Вопрос: Можно ли тут как то разобраться и потребовать полную оплату как и было в первый месяц? Прав ли работодатель?

Показать полностью
, Клиент, г. Уфа
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Клиент!

Можно ли тут как то разобраться

 можно. Для этого потребуется проанализировать Ваш трудовой договор, Положение об оплате труда, расчетные листки за спорный период и за 12 месяцев до начала простоя, желательно еще выписки из табелей учета рабочего времени, графики работы за прошлые периоды, до простоя. Если у Вас суммированный учет рабочего времени по договору и у работодателя имеется локальный нормативный акт по этому вопросу — тоже не мешало бы посмотреть.

потребовать полную оплату как и было в первый месяц?

 возможно, нет оснований, а вот взыскать средний заработок за месяц, в котором поставили всего одну рабочую смену, может и можно будет.

Но при определенных условиях действия работодателя могут быть и законны (полностью или в части). 

Если Вы готовы предоставить сканы или фото документов для анализа, можете  обратиться ко мне в чат в рамках приватной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же). Обращаю внимание, что положительный для Вас результат анализа не гарантируется. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры
Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры, мы для профилактики посидели ещё один день дома, потом пошли в садик без справки, и нас выгнали с учреждения, причем разговор происходил на повышенных тонах, я могу написать жалобу?
, вопрос №4854064, Юлия, Киев
Трудовое право
На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?
Добрый день! На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?
, вопрос №4852503, Евгения, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?
, вопрос №4852487, Яна, г. Братск
Автомобильное право
Согласны ли вы на увеличение срока восстановительного ремонта свыше 30 рабочих дней?
Добрый день! Составляю заявление в страховую на возмещение ущерба после ДТП. Составляется оно посредством заполнения анкеты на сайте. Там спрашивают в какой форме вы хотите получить страховое возмещение? Я выбрал ремонт, для того чтобы дали направление и посчитали стоимость зап частей без учета износа, а в случае отказа или невозможности страховой организовать ремонт, получить максимальную выплату без учета износа. Страховая предлагает заполнить следующие пункты, от которых скорее всего будет зависеть решение страховой от отмены организации ремонта и выплаты с учетом износа, потому что я сам, например, дал согласие на отказ от ремонта на сертифицированных сто. Ниже эти пункты. помогите пожалуйста правильно на них ответить,чтобы страховая не смогла в одностороннем порядке отказаться от ремонта , ссылаясь на мои ответы и выплатить минимальную сумму с учетом износа деталей. 1. В какой форме вы хотите получить страховое возмещение? Выбирая одну из форм, одновременно соглашаюсь на предоставление оригиналов документов по запросу страховщика Ремонт в автотехцентре Денежное возмещение 2. Где вы хотите отремонтировать авто? В пределах 50 км от места жительства В пределах 50 км от места ДТП Пройдите опрос Это поможет подобрать подходящий вам автотехцентр 3. Согласны ли вы на восстановительный ремонт на СТО не соответствующих установленным Правилами ОСАГО требованиям к организации восстановительного ремонта? Согласен/Не согласен 4. Согласны ли вы на восстановительный ремонт на СТО не обслуживающих (по договору со СПАО «Ингосстрах») ТС марки, модели или возраста, как поврежденное ТС? Согласен/Не согласен 5. Согласны ли вы на восстановительный ремонт на СТО, с которыми у СПАО «Ингосстрах» отсутствует договор на проведение восстановительного ремонта ТС (отказываюсь от предоставления информации о такой СТО)? Согласен/Не согласен 6. Согласны ли вы на доплату за ремонт в любом размере, если стоимость ремонта превысит установленную пп. «б» ст. 7 Закона об ОСАГО страховую сумму или максимальный размер страхового возмещения, установленный для случаев оформления ДТП без участия уполномоченных на то сотрудников полиции, либо если все участники ДТП признаны ответственными за причиненный вред? Согласен/Не согласен 7. Согласны ли вы на получение повторного запроса о согласии на доплату СТО за ремонт? Согласен/Не согласен 8. Согласны ли вы на увеличение срока восстановительного ремонта свыше 30 рабочих дней? Согласен/Не согласен 9. Добавьте станцию ремонта Выберите станцию ремонта из списка доступных СТОА по ОСАГО или предложите свою СТОА Адрес станции ремонта
, вопрос №4851805, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Календарные или рабочие дни считаются?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: 1) при увольнении по собственному желанию (воспитатель в детском саду), если подать заявление 27.02., то увольнение будет от 13.03. или от 16.03.? Календарные или рабочие дни считаются? 2) при устройстве на другую работу сколько может быть перерыв для непрерывного стажа - две или три недели? Спасибо.
, вопрос №4851545, Галина, г. Красноярск
Дата обновления страницы 28.08.2022