Уважаемый Максим !
Размер надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) и статьей 10 Законаот 19.02.1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В указанных статьях сказано, что размер и порядок выплаты надбавок устанавливаются Правительством РФ. Однако до настоящего времени соответствующий акт не утвержден.
В связи с этим Роструд в своем письме от 13 сентября2006 г. N 1597-6-0 сославшись на статью 423 ТК указал, что при таких обстоятельствах следует применять действующие нормативные акты СССР и РСФСР, в части не противоречащей ТК.
Таким образом, при определении размера надбавки, следует руководствоваться Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября1990 г. N 2 (с изм. от 11 июля1991 г.). Так же можно воспользоваться Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г № 794/33-82.
Возможно свои трудовые права по этому вопросу придется отстаивать в суде, а для этого лучше заручиться поддержкой юриста, который не теоретически, а практически постоянно сталкивается с такими проблемами лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Удачи Вам.
