Здравствуйте! Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком . Заявление писала на отпуск до 3 лет. В мае 2023 исполнится 3 года . В августе 2022 вышла и отработала неделю. Уволилась по собственному желанию. Имею ли я право на денежную выплату после увольнения ?
Здравствуйте, Анастасия!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание заключенного договора; внутренние локальные документы компании; использовали Вы очередной отпуск; иные существенные факты.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
В случае, конфликта по выплаченным суммам, вы можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.
