Увольнение беременных за прогул
можно ли уволить беременную девушку если она не прошла испытательный срок(3 месяца). у неё 2 дня прогула. но в табеле не отображены
, Сергей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сергей, согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли вернуть профсоюзные взносы при увольнении?
Можно ли вернуть профсоюзные взносы при увольнении?
Здравствуйте. Можно ли вернуть профвзносы при увольнении? В профсоюзе состояла до увольнения. при увольнении я автоматически выхожу из профсоюза и с меня не получают профвзносы или надо писать заявление?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Трудовое правоНеобходим юрист для подачи искового заявления в суд по трудовому спору. Взыскание задолженности по зарплате, вынужденного прогула, недоплаты по больничным листам с реального заработка в отсутствие подписанного трудового договора, морального вреда, компенсации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить региональный материнский капитал, если муж в тюрьме?
Здравствуйте,я родила ребенка не в браке,щас собираюсь выйти замуж будучи беременной а муж сидит в тюрьме,и он является отцом детей,скажите смогу я получить региональный мат капитал
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Расчёт при увольнении
Здравствуйте! Супруге не сделали расчёт в день увольнения,она работник бюджетной организации,воспитатель детского сада.Заявление об увольнении было написано как положено за 2 недели.В день увольнения расчёт не был произведён по непонятной причине.Далее бухгалтер который делает расчёты объясняла что она то ли перевела,то ли какие то данные передала,не понятно и что расчёт может задержаться в каком то пенсионном фонде,ещё где то,что вообще не понятно,чушь какая то! Как быть и куда жаловаться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли график работы 1/1 для беременной сотрудницы в инфекционной больнице?
Добрый день! Работаю медицинским регистратором в инфекционной больнице. Беременность 12 недель( ость свои сложности со здоровьем и беременностью). График 1/3, сейчас сменщицы пойдут по очереди в отпуска, и работодатель ставит график 1/1 на протяжении приличного времени, иногда будет 1/2. Законно ли беременную ставить в такой график? Легкого труда у нас в больнице нет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.