И на чьё имя данную бумагу писать?
На предприятии запущена процедура банкротства, с 28.08.2022 введено конкурсное управление. Соответственно изменился и руководитель предприятия.
До этого не выплачивалась заработная плата за июнь и июль.
В данный момент готовится отправка работников на вынужденный простой с сохранением 2/3 зар. платы.
Могу ли я написать уведомление о невыходе на работу в связи с невыплатой зар. платы ( т.к. при этом выплачивается 100% по среднему), дабы избежать финансовых потерь?
И на чьё имя данную бумагу писать? Нового управляющего?
, Андрей, г. Москва